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信州ハム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:
住宅補助、独身の借り上げ社宅、帰省手当、営業手当など、福利厚生はそこそこ手厚い

オフィス環境:
基本どの営業所も少人数のオフィス。立地は場所によってまちまちだが、都心は良い。本社の立地、オフィスは良いとは言えない。

信州ハム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:
休日は食品を扱う企業なためか、他の業界に比べて少ないです。最近は休みも少し増えましたが、それでも年間休日は114日とか。土日休みの休みの取り方も増えてきたが、昔ながらの部署は水日休み。有給は基本的に取りやすいが、こちらも部署によっては取りづらい。祝日休みは無くGWなどもないため、連続しての休日は取り辛い印象。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言や蔓防が出ている時はリモートワーク可能だが、それ以外の時は基本的にリモートやらずに出社しろスタイル。部署によってはフレックスタイム制OK(事前に報告)だが、全社的には導入されてない。副業はNGです。

信州ハム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ パック作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 加工部パック2課

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:
肉体労働主体の職場なので、立ち仕事に慣れることが必要。

組織体制・コミュニケーション:
上司の推薦により、昇進や、社員への登用などが決まって行く。

ダイバーシティ・多様性:
人件費抑制のため、海外の実習生を多数雇用している。

信州ハム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:
バリバリ働きたい人でなければ働きやすい会社だと思う。

信州ハム株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ パック作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 加工部パック2課

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:
社員については、研修からはじまり、いくつかの職場を異動しながら経験を積んでいく形になっている。
外国の研修生、パート・アルバイト、準社員などは、ほとんど職場の異動はない。

働きがい:
安定性を重視している人なら、長く働き続けていける職場だと思う。

信州ハム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ パック作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 加工部パック2課

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パートからの入社でも、準社員、社員へと登用される人もいるので、期待したが職場によるギャップがあり、期待外れの結果となり、残念だった。

信州ハム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 食品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:
新製品なども良いヒットが出ておらず、軽井沢・グリーンマークの生産が主
薄利多売の業界で、小ロット生産をしているので、売り上げが少なく、アイテム切り替えの頻度も高いため、生産性は良くないように感じる。

事業の弱み:
原材料・副原材料を多く使用するので、値上げがおこると、かなりのダメージを受ける。
家庭消費専門なので、緊急事態宣言下での売り上げは良かったが、外食産業が復活してくると、売り上げはもとの水準に戻っていった

信州ハム株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給年一回。年功序列式なので、頑張っても一律。賞与は夏1ヶ月、冬1.3ヶ月程度だが、今後下がる可能性もあり。残業代は1分単位で支給される。他住宅手当などの各種手当はそこそこ手厚いと思う。

評価制度:
年功序列。中堅が少ない為、20代後半あたりから役職がつくようになる。ただ、役職手当や実力での昇給は期待できない。