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株式会社壱番屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社壱番屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社壱番屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:風通しはその時にいる同僚次第でかつ自分が英語をどの程度話せ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:実力主義、顧客主義組織体制・コミュニケーション:社内で自分

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:不定期で本社の方が店舗視察にいらっしゃっていたが、衛生検査

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので、活気があってイキイキとしております。皆さ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:アルバイトのため、不明です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

組織体制・コミュニケーション:BS店舗は比較的交流しやす

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:全国展開している企業のため各方面の様々な方と交流す

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションを意識的に取り組めばあ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:ニコキビハキを社是としており、社員の雰囲気が大変良い。元気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：マニュアルはしっかりしている。作業も簡略化使用と思われ

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回答者：男性/ 店舗員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 浜松町店/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:当時は、独立候補社員は長時間就労が当たり前でした。独立を目

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:今は経営が変わったのでわかりません組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 接客

4.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思います。自分が勤めていた店舗の責任者

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回答者：女性/ メイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:体育会系な人が多い気がします。回転が早いので、キビキビ動け

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回答者：女性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:ニコキビハキができる人。が大前提。明るく元気が良ければ弱点

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:ニコ・キビ・ハキを元に、ニコニコキビキビハキハキと働く事を

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回答者：女性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:ニコキビハキ　そのまま。体育会系のノリが必要私は必死で演じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：会社のミッションや、経営目的など、掲げているものはいく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：配属先によっては希望の日に休みが取りにくかった。店舗責

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：接客コンテストで本社に行ったりした事があったのですが、

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは割と取れてたと思います。先輩ス

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

組織体制・コミュニケーション:店舗内に店長以外に補佐みたいな社員の人や、アルバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】テスト以外での昇給はほぼ無いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】合格すると昇給するテストのよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：年齢が近い人が多かったので、プライベートの話もでき、仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】男女比が半々なので、力仕事と、それ以外の

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回答者：男性/ 店舗副責任者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:お客さまのためにしっかりしたサービスを提供する、ということ

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回答者：男性/ ホール接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年04月29日

企業カルチャー・社風:企業行動憲章にニコニコ・キビキビ・ハキハキを実践し、お客様

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会社名	株式会社壱番屋
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ichibanya.co.jp/
所在地	愛知県一宮市三ツ井６丁目１２－２３

従業員数	745名
連結従業員数	1331名
設立年	1982年
資本金	1503百万円
代表者	葛原守
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	519万円
平均年齢	39.5歳
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