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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会→支店による。法人先が多い支店では、若いうちから法人先を担当して融資等にも多く携われるが、田舎の支店等ではほとんど保険や投資信託の販売しか行わず成長機会が与えられない可能性もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流→コンサルティング営業部、ソリューション営業部等、本部の営業部門には優秀な人材が集まっている印象。逆に事務のサポート部門等では支店からの問い合わせに横柄な対応をする人が多く、不満を感じることが多い。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:合併した会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:社風は古い。かたく、真面目。精神論が多く、軍隊のような感じ

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風。合併に伴い旧行時代の名残りで考え方の違いは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:2021年に合併を行い、2つの金融機関のカルチャー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:昔からの考えが多く、古い。組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:社風はお客さま第一主義であり顧客のことをよく考えていると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の体育会系な社風のまま。また支店長によって職

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回答者：男性/ 融資渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:合併後は成果主義が強く、降格人事も出てきている。第三銀行時

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:支店内での風通しの良さは支店にもよるが、とても良いただ本社

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:カルチャーは古い。歴史があることが強みでもあるが、その分、

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回答者：男性/ 取引先課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:公募制のトレーニンがあり、自分から挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは盛ん

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回答者：男性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

組織体制・コミュニケーション:体育会気質で社内での上下関係が厳しい。組織体制はト

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの人が多い。組織体制・コミュニケーション:支

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

組織体制・コミュニケーション:営業店という一つの組織があり、その一つ一つの支店を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:地方銀行なので、昔ながらの会社という

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:支店内でのコミ

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:いわゆる金融機関、銀行らしい社風、カルチャーだと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:古い体質を持った会社ではあると思う。自分の考えをしっかり持

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:硬い印象。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 事務行員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:古風な風土だと思います。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】低いです。「自分は関係ない」と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：店による。支店長による、上司による、という感じです。正

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で進取的なところがあったが、今はそれも影を潜め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：配属される支店でその人の人生が変わるほどの差がある。マ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:支店長の性格によってかなり変わってくるが、営業の場合はかな

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:年功序列で上司の言うことに逆らえない。本部の力が強い。組織

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:古臭いと感じるが、体育会系の人には良い環境ではあると思いま

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回答者：男性/ 銀行/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

組織体制・コミュニケーション:行員同士は仲が良く（支店による）異動になってからも

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:よく言えば実力主義なのかもしれないが、良い意味でのチャレン

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回答者：男性/ 融資担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:当時の職員の雰囲気は、まあまあ良かった。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:社風はまだまだ古い。組織体制・コミュニケーション:配属にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：ある意味自由さがあったが、利益も出せない体質にも関わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：営業現場と本部において本部ファーストの考え方が非常に蔓

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会社名	株式会社三十三銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.33bank.co.jp/
所在地	三重県四日市市西新地７番８号

従業員数	1282名
設立年	1927年
資本金	37461百万円
代表者	岩間弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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