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エース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいろいろと設けられていると思う。通信教育を会社が補助してくれて受けられるなど。また資格取得すれば手当が受けられる等。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はとれる方だと思う。上司との話しやすさは結局その方の人間性によると思うのでなんともいえません。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方でも役職がついていたり、この数年でかなり変化があったように思う。

回答者: 男性/ 海外生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外生産部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:仕事に有効な資格は手当があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:社内営業が色々と必要なものの、いろいろなことにチャレンジす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:皆さん元気な方が多く自分自身で行動する方が多い。ブランド力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:老舗の古き良き企業といった感じです。前衛的な方はあまりいま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:全体的に古い社風。ただ近年少しずつ変わりつつあるのではと感
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:年功序列昔ならではの企業固く、新しいものは割と受け入れない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:若手社員の間ではそうでもないですが、全体では少し体育会系?
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:言葉で風通し良いアピールや挑戦する発言は良く聞くが実際は見
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社だが、時代に合わせて挑戦している姿勢が見える
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:営業陣は、若い方が多くどちらかと言うと体育系です。元気でハ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いが、部署が縦割りすぎて場所を横断
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
ダイバーシティ・多様性:基本日本籍の方がほとんどだがデザイナーや海外の工場とやり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:同僚同士は風通しよくコミュニケーションを取れるが、上役の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:アパレル寄りの企業なのでなんとなくカジュアルな雰囲気。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:年功序列や政治力重視など日本的な企業風土残っているが、社内
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
ダイバーシティ・多様性:企業の競争力に力を入れている。ライバル会社に対しては、ず
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。家族経営であり老舗企業の為どれだけ食らいついてい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗毎でのコミュニケーションは店長によってかなり差
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業理念の浸透:末端の販売職全員まで浸透しているとは言い難く、現場採用ではOJT
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:比較的大規模な老舗組織という事もあり、部署毎の縦割り行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:ワンマンで体育会系。売上至上主義なので、メンタル弱い人は向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ダイバーシテ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:年功序列、古い企業体質がある。若手が新しいことをしていくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年12月21日
企業文化・社風・組織体制:部署により異なることはあると思いますが、上下関係は少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風:全体的に人の良い社員が多いため、社内に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:よく言えばアットホーム。悪く言えばうっとうしい。何年に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:老舗企業なので安定感はあるが、昔からのやり方に重きを置く部
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い部分がありました。商品開発を営業やデザイナーが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:年末に行われる忘年会で若手は数百人の前で宴会芸をやらな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗によって指導の仕方も全然違
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気のある人と無い人の差が激
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司も優しく、店舗の方々も良い方ばかりだったのでと
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:店舗勤務ではあったが、店長は従業員の意見をよく聞き取り入れ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:比較的アットホーム感のある職場だった。上司共距離が近く、普
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