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大鉄工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
以前よりは、会社の方針として社員同士または上司とコミュニケーションが図りやすい環境が整備されつつあると思うが、自己主張が強いタイプの方が出世するような風潮があるので、どこまで意見を汲み取って頂いているのかは未知数のように感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
特別、何かに取り組んでいることはなく、世の中から見ると平均的な会社だと思われる。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:将来自分がなりたいことを想像して、そのために自分がなにをし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会等は各現場によると感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部門/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:安全最優先組織体制・コミュニケーション:配属現場によるが大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:近年になって労働時間をよく気を付けるようにとなりました。組
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系。と言うより下請け会社が体育会系なので必然
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:日本の古き良き会社という感じであり、また体育会系である。風
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:古風です。古き良き日本企業という感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 軌道工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:事務所によって雰囲気は様々ですが、男社会なので若手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:最近ではプロパーの社員が多くなってきて、所長クラスもプロパ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:同期間での交流は、研修があるので年に数回集まり話す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:安全第一です。組織体制・コミュニケーション:1年目に3ヶ月
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築支店

1.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:◯会社の社風 JR西日本カラー、一色てす。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:作業所によって、違う会社かと思うくらいいろんな雰囲
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回答者: 男性/ 建築支店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:西日本旅客鉄道株式会社の子会社なので、仕事内容について、親
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:私がいる出張所は職場の皆は和気藹々としており良い雰囲気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流を推進する制度は特にはない。労働組合も活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:私が長を務めている事業所では、メリハリをつけてしっかり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由なぶん、ある意味放置です。経験
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】田舎の現場だったので、近隣の住民と仲良
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】わりと自由に、マイペースで仕事が出
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上に立つ人たちが、忙しすぎて内情が把握出来ていない様で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:中堅の社員の後輩の面倒見が良かったです。若い世代の子た
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女子がすくないので、事務所全体が汚かっ
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