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大鉄工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:
典型的な体育会系。と言うより下請け会社が体育会系なので必然現場で認められる監督になるにはそうならざるを得ない。

組織体制・コミュニケーション:
まず大阪に本社があり、
そこから京都、大阪、兵庫、米子、和歌山、北陸の支店に分かれる。
またそこから3〜5の出張所が各支店の中にありそれぞれの管轄の線路の保守を担っている。
他にも新設工事など期間限定の事務所が設けられたりもする。

コミニケーションは同期間は盛んであるが、基本的には支店内までになる傾向がある。

ダイバーシティ・多様性:
最近になって現場に女性を雇用し始めたのでまだ始まったばかり。海外とのつながりは今のところでは聞いたことが無い。

口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与等は比較的いいと思うが、残業代で稼いでる感じはある。時給換算すると
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:建設工事の施工管理技術、特に都市部の近接工事に必要な技術(影
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:将来自分がなりたいことを想像して、そのために自分がなにをし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築

2.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:持株会や、家賃補助ありますが他社に比べるといまいちかも。独身者は帰省旅
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:現場は夜勤が基本となるため、夜に働くことが多い。キツく感じる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は45時間以内としていますが配属先によってずいぶん変
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:以前よりは、会社の方針として社員同士または上司とコ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間もしっかりと反映される。休日は変形労働制のためバラバ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:実務経験で言うと土木部門、建築部門ならばその業界のキャリアは
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部門/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:住宅補助が5年目まで会社が75%負担してくれるが、配属現場から1.5キ
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与についてはほぼ固定で2.45か月支給される。コロナや不況のあおりを
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部門/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:安全最優先組織体制・コミュニケーション:配属現場によるが大
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部門/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:4週6休が徐々に確立されてきたが月によっては4週4休もあるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会等は各現場によると感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 軌道工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:福利厚生はJR西日本と同じ待遇を受けれます。また一人暮らしをする場合2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:近年になって労働時間をよく気を付けるようにとなりました。組
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業展望:親会社から継続的にインフラの維持管理に関する仕事を受注できるため、安定
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築

2.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 8万円 130万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は毎年、夏冬2.45倍。残業なければ苦しい給与、現場管理で手当てつ
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:給料は、平均的で各種手当は、あまりありません。住宅手当もありませんので
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:借上寮があり、自己負担15%で住むことが出来る。(家賃上限7万円)ただ
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回答者: 男性/ 軌道工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは自由に変更できたりしますが、日勤夜勤して次の日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:超勤が多いのは分かっていたが、夜勤の次の日に昼も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:キャリアプランがしっかりしており、三田の研修センターで授業ス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:45時間以内の残業を目指すとのことですが、配属先によってはそ
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回答者: 男性/ 軌道工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する教育は充実している。しかし、教育自体は休日扱
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回答者: 男性/ 軌道工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:夜勤が多く家に帰れない日が多々ある。3連続で日勤と夜勤が続く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業は現場ごとによって様々である。毎日終電で帰る現場もあれば
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:通勤手当もつきます。一人暮らしの家賃の上限こそありますが、住宅補助の面
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は長期休暇が確実に取得
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては満足しています。7月と12月に賞与があり、1年で5ヶ月分
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部門/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 15万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料の4割が残業代となる。賞与は年2回で基本給×2.45ヶ月の夏と冬7
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給も毎年行われ、賞与も当初決められた規定から減ったことがありません。
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 軌道工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 6万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:工事管理者になると手当が付き、夜勤に出ると夜間手当が付くので給料は割と
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:様々なものをデジタル化したり、若い内は新築や実力を付けれるよ
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