回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：そもそも残業代が支払われるケースが限られているため、通常、定時以降が残業扱いになりません。故に、業務的に問題がなければ定時後、日報を提出して各自挨拶もまばらに退社していきます。特に誰も何も干渉してきません。
株式会社関西電器製作所のカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社関西電器製作所の回答者別口コミ（3件）
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年09月16日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年01月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答：2016年02月27日
株式会社関西電器製作所の職種別口コミ（34件）
株式会社関西電器製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社関西電器製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社関西電器製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
企業文化・社風・組織体制：基本的に古くからの従業員同士は仲良いようですが、その方たちの古くからの社風のため、中堅以下の従業員が定期的に退職していきますので、延々と下の社員が入れ替わっている印象があります。その流れもあり、入社しても歓迎会なども一切ありません。横の繋がりも何もありません。世間話も何もありません。休憩中も食事の咀嚼音、キーボードをたたく音くらいしか聞こえません。人それぞれですが、私には異様に感じます。
株式会社関西電器製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社関西電器製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
女性の働きやすさ:
手の早さに自信があれば製造課はむいているかも。課によって雰囲気は違うが女性が多数在籍している。仕事がキツいので出来ない人間は厄介者扱いされる。逆に出来る人間は重宝される。
手の早さに自信があれば製造課はむいているかも。課によって雰囲気は違うが女性が多数在籍している。仕事がキツいので出来ない人間は厄介者扱いされる。逆に出来る人間は重宝される。
株式会社関西電器製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社関西電器製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社関西電器製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いていた事と仕事の内容にギャップはあまりなく、正直な会社だと思った。ただ、人間関係があまり良くなかった。
ラインなのでコミュニケーションを取りやすいと思ったが気のきつい人が多く失礼な事を平気で言う人もいた。作業に追われて気持ちに余裕がないのだと思う。
面接時に聞いていた事と仕事の内容にギャップはあまりなく、正直な会社だと思った。ただ、人間関係があまり良くなかった。
ラインなのでコミュニケーションを取りやすいと思ったが気のきつい人が多く失礼な事を平気で言う人もいた。作業に追われて気持ちに余裕がないのだと思う。
株式会社関西電器製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社関西電器製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
仕事内容：商品企画の立案から仕様決めまで一貫して携わることが出来る。1つの商品をデザイン（意匠）から設計までする事で自分で手掛けた商品への苦労や思い入れなど、やりがいと達成感は人一倍感じられます。いろいろな事に携わりながら商品にするので、ものづくりの醍醐味を感じられます。
株式会社関西電器製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社関西電器製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は基本的にないですが、時々決算手当が出ます。
残業代は必要でも認められない事がほとんどです。
評価制度:
何か明確な基準があるわけではないです。
上司との相性、コミュニケーションによるものです。
昇給は基本的にないですが、時々決算手当が出ます。
残業代は必要でも認められない事がほとんどです。
評価制度:
何か明確な基準があるわけではないです。
上司との相性、コミュニケーションによるものです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関西電器製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社関西電器製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には働くだけの会社となっています。
財形貯蓄制度もありませんが、ボーナスに関しては一応出ます。
オフィス環境:
分煙は出来ていますが、個々の机で働くことがほとんどになっています。
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