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株式会社かんでんエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
社風としては、固くもなく柔らかくもないといった印象です。勤務中も社員同士で和気あいあいすることもあれば、集中して作業することもある。
若手の挑戦をさせてくれることもあり、自分で志願して、業務をすることもある。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なるが、基本的にコミュケーションは密である。職人気質な方も多いので、人を選ぶ可能性はある。

ダイバーシティ・多様性:
最近では、外販に力を入れており、内販の安定力にプラスして競争力も高まってきている。

回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:既存の業務しかありません。組織体制・コミュニケーション:配
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回答者: 男性/ 現場職(設備の点検修繕)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土はない。挑戦し成功すれば成功するの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:少し古い考えであると言える。風通しの良さは部署によって違う
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列であるが、人は優しい方々が多い組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:安定第一な気がする風通しは良い方組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:本店が大阪府。各支店が関西圏に多数あります。別部署
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しい。自分が組織体制・コミュニケーション:忙し
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気通信グループ

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:表向きは安全第一が社風であり風土になっている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内の場合ですが、皆が落ち着いた状態で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事のしない社員、できない社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】畑違いの会社の集合体なのでルールを一本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によっては楽をできる。しかしそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:安全や社員に対する人間としてのあり方など、綺麗にまとめあげている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によっては楽をできる会社である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】求人に昇給年1回となってるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:親会社は経営難しく、子会社が剰余金出ている状態です。なのに給料に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:旧会社関西テックのプローパと言われる生え抜きの社員に変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】14年連続昇給が無く、モチベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】餅屋は餅屋なんで、会社が違うジャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】旧会社再編合併後の発足以来ベア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は関電の人。クリーン・ホワイト!良かったです。堅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特命係の僕はよけ物だった。行きはしない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:関電が景気悪いから、子会社は冷や飯を食べてる感覚でした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】技術部隊は究極を極めて居た。高い技術力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】僕はさる病気でした。病気を理由に降
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:関電の子会社で電力供給のインフラ会社でした。安定してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念が設定されており、素晴らしいものがスローガンだった。経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆さん和気あいあいとやっていた。ゴルフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安い給料ながら、いつかは昇給が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】土曜日曜祝日は完全に休み。水曜日は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】原発が動くことを希望に団結していた。技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念と異なる社員が多々居た。何を隠そうとしてるのか、盗聴器、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制:派遣先では、挨拶もほとんどせずしても返ってこないことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:親会社の関西電力次第です。関電が3・1・1で原発が止ま
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