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株式会社かんでんエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社かんでんエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを394件掲載中。ライトハウスは、株式会社かんでんエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング

3.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
普通だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
取りやすい部門とはそうでない部門があり、上司次第。定期的に7月に人事異動がある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:社風としては、固くもなく柔らかくもないといった印象です。勤

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:既存の業務しかありません。組織体制・コミュニケーション:配

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回答者：男性/ 現場職(設備の点検修繕)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土はない。挑戦し成功すれば成功するの

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:少し古い考えであると言える。風通しの良さは部署によって違う

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:年功序列であるが、人は優しい方々が多い組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:安定第一な気がする風通しは良い方組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

組織体制・コミュニケーション:本店が大阪府。各支店が関西圏に多数あります。別部署

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しい。自分が組織体制・コミュニケーション:忙し

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気通信グループ

2.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:表向きは安全第一が社風であり風土になっている組織体制・コミ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内の場合ですが、皆が落ち着いた状態で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事のしない社員、できない社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】畑違いの会社の集合体なのでルールを一本

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署によっては楽をできる。しかしそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：安全や社員に対する人間としてのあり方など、綺麗にまとめあげている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署によっては楽をできる会社である

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】求人に昇給年１回となってるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：親会社は経営難しく、子会社が剰余金出ている状態です。なのに給料に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：旧会社関西テックのプローパと言われる生え抜きの社員に変

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】14年連続昇給が無く、モチベー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】餅屋は餅屋なんで、会社が違うジャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】旧会社再編合併後の発足以来ベア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：経営陣は関電の人。クリーン・ホワイト！良かったです。堅

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特命係の僕はよけ物だった。行きはしない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：関電が景気悪いから、子会社は冷や飯を食べてる感覚でした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】技術部隊は究極を極めて居た。高い技術力が

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3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】僕はさる病気でした。病気を理由に降

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3.6

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：関電の子会社で電力供給のインフラ会社でした。安定してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念が設定されており、素晴らしいものがスローガンだった。経営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆さん和気あいあいとやっていた。ゴルフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】安い給料ながら、いつかは昇給が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】土曜日曜祝日は完全に休み。水曜日は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】原発が動くことを希望に団結していた。技術

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念と異なる社員が多々居た。何を隠そうとしてるのか、盗聴器、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業文化・社風・組織体制：派遣先では、挨拶もほとんどせずしても返ってこないことも

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東京セキスイファミエス株式会社

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大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ピアスタワー

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株式会社大忠建設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:組織体制は私見ですが整っていないように思います。上の人達は建... 続きを見る

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会社名	株式会社かんでんエンジニアリング
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kanden-eng.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島６丁目２－２７中之島センタービル　２２Ｆ

従業員数	2128名
設立年	1940年
資本金	786百万円
代表者	青嶋義晴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2877件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監督 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:配属先、人による協力的な人ももちろんいるが、お客様至上主義す... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:体育会系、朝に社訓の読み上げがあります。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手はやる気次第で挑戦する機会は沢山あると思います。風通しの... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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