関包スチール株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

夜勤に慣れない所があり、勤務中に体調を崩してしまった事が自分としては問題だったと感じている。寮生活だった為なかなか自宅に帰れる機会が少なく家族に会えなかった事が満足出来てない所。 参考になった！0

基本給が安いため、必然的に残業代も安くなってしまう。そ卯いう意味での「調整」手当なのでしょうが…。また、賞与が出るとは言っても他社と比較すると恥ずかしくなるような金額です。 参考になった！0

残業について、この会社にはタイムカードが無く、手書きの残業申請書により残業時間をカウントします。が、上からは残業時間を40時間以内にするよう指示が出ます。
給与には調整手当というみなし残業代が40時間分あるためです。実際の残業時間は80～100時間の人がほとんどですが、前述の通り残業時間を調整して報告するため、実質は残業代がちゃんと支払われていないです。
また土日は休みですが、2～3ヶ月に一度、日直として丸一日出社しなければなりませんが、休日手当などは一切ありません。 参考になった！2

構造的に残業がかなり多い会社です。月に何度も会議があるため、その資料作成に割かれる時間が非常に多いです。
それにも関わらず営業は社内にいると怒られるため、定時内は基本的に外出しており、帰社後に資料作成やその他業務を行わなくてはならず、必然的に帰る時間は22～23時、日付が変わることもあるような状況です。
また、始業に際しても定時前にミーティング、朝礼などがあり、遅くとも1時間前には出社しなければなりません。
「定時」というものは形だけのものであるのが現状です。 参考になった！2

残業について、この会社にはタイムカードが無く、手書きの残業申請書により残業時間をカウントします。が、上からは残業時間を40時間以内にするよう指示が出ます。
給与には調整手当というみなし残業代が40時間分あるためです。実際の残業時間は80～100時間の人がほとんどですが、前述の通り残業時間を調整して報告するため、実質は残業代がちゃんと支払われていないです。
また土日は休みですが、2～3ヶ月に一度、日直として丸一日出社しなければなりませんが、休日手当などは一切ありません。 参考になった！2

制度上は産休、有給、慶弔休暇がありますが、産後も務める女性がいないので産休の意味はありません。有給はとれません。取れない空気になります。慶弔は親がなくなっても翌日から出てくる人もおり、その献社精神は驚くものがあります。 参考になった！0

寮はあるものの、二人一部屋の共同生活を強いられる。仕事が終わって帰っても先輩との共同生活では気が休まることもない。その他福利厚生と呼べるものは自分の知る限りでは聞いたことがない。 参考になった！0

教育についてはちゃんとしたマニュアルがあるわけではないので、教わる先輩、上司によって内容に大きく差があります。研修期間についても年度毎にまちまちなので、いざ配属となった際の知識量も年度により差が大きいと感じます。 参考になった！0

どこの会社でもそうだが、相談しやすい人と相談しにくい人が分かれる。誰に相談すればよいか、その内容、時と場所で異なるので分からない。相手を間違えるとたらい回しか、放置されるかと。 参考になった！0

中には面倒見の良い先輩もいるが、基本的には放置プレイのため、最低限のホウレンソウを除けば自分で考え自分で行動する風土。どこもそんなものかもしれないが。 参考になった！0