関包スチール株式会社の口コミ・評判

残業について、この会社にはタイムカードが無く、手書きの残業申請書により残業時間をカウントします。が、上からは残業時間を40時間以内にするよう指示が出ます。
給与には調整手当というみなし残業代が40時間分あるためです。実際の残業時間は80～100時間の人がほとんどですが、前述の通り残業時間を調整して報告するため、実質は残業代がちゃんと支払われていないです。
また土日は休みですが、2～3ヶ月に一度、日直として丸一日出社しなければなりませんが、休日手当などは一切ありません。 参考になった！2

構造的に残業がかなり多い会社です。月に何度も会議があるため、その資料作成に割かれる時間が非常に多いです。
それにも関わらず営業は社内にいると怒られるため、定時内は基本的に外出しており、帰社後に資料作成やその他業務を行わなくてはならず、必然的に帰る時間は22～23時、日付が変わることもあるような状況です。
また、始業に際しても定時前にミーティング、朝礼などがあり、遅くとも1時間前には出社しなければなりません。
「定時」というものは形だけのものであるのが現状です。 参考になった！2

就業規則がどこに保管されているのかわかりません。また、言えば出す可能性がありますが、誰も聞くことがないので、社内でまかり通っているルールが規定に書いてあるものなのか、従業員の正当な義務なのか誰も確認できていません。新卒は入社して研修の前に一通り読み聞かせられますが、書面でもらうことはないので、自分のことは自分で守れるように注意をしてください。 参考になった！0

残業について、この会社にはタイムカードが無く、手書きの残業申請書により残業時間をカウントします。が、上からは残業時間を40時間以内にするよう指示が出ます。
給与には調整手当というみなし残業代が40時間分あるためです。実際の残業時間は80～100時間の人がほとんどですが、前述の通り残業時間を調整して報告するため、実質は残業代がちゃんと支払われていないです。
また土日は休みですが、2～3ヶ月に一度、日直として丸一日出社しなければなりませんが、休日手当などは一切ありません。 参考になった！2

制度上は産休、有給、慶弔休暇がありますが、産後も務める女性がいないので産休の意味はありません。有給はとれません。取れない空気になります。慶弔は親がなくなっても翌日から出てくる人もおり、その献社精神は驚くものがあります。 参考になった！0

教育についてはちゃんとしたマニュアルがあるわけではないので、教わる先輩、上司によって内容に大きく差があります。研修期間についても年度毎にまちまちなので、いざ配属となった際の知識量も年度により差が大きいと感じます。 参考になった！0