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関包スチール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
お堅いオーナー系会社です。

組織体制・コミュニケーション:
オーナー以外はフラットに話せる雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。女性にしては好待遇です。特に本社勤務の場合は手当もあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:礼儀を重んじる会社でそこの指導は非常に厳しいが、社内で訓練
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:年功序列でプライベートを含めた、上司からの印象で評価されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:極度のトップダウン。イベントごとが多く、イベントの準備にも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ですので、オーナーの一存によるところが大きいで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:毎朝、意味があるか分からない朝礼がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:管理職以下同士の風通しはある程度よいですが、会社トップへの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
ダイバーシティ・多様性:業歴の長い会社であり、各事業分野では大手に入る。製造業、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:業界が鉄鋼業界ということもあり、業界全体的に保守的な風土が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。風通しの良さはないです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:オーナー系の会社なので、経営者と非常に近い距離感で仕事
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:20代、30代、40代が主で仕事をしているので、コミュ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:会社としては大きく挑戦する意識が高かった。球技大会とうレク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:忘年会や新入社員の懇親会を含め、年に数回の飲み会はオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経営者が、現場で働く人間の一人一人の容姿名前年齢、個性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:適度に休憩時間を取ってくれてたので身体に支障なく仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:朝から昼までに小休憩があり、昼休憩の後終業までに小休憩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業理念の浸透:社員一人ひとりを家族のように思いやるというのが、会社の理念の中に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:会社のトップや上司の人達が皆優しく、先輩達も丁寧に指導
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