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株式会社パトライトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パトライトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。ライトハウスは、株式会社パトライトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気電子メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部生産課/ ライン管理者

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:
入社してから4年間、研修があります。
年に1回のペースで大阪本社と三田工場で行います。
※辰野工場での研修は、有りません。

資格取得手当は、受験前に合格宣言をするかしないかで手当の金額が変わります。
例えば、ITパスポートを受験するら場合、
合格宣言した場合、手当20000円
合格宣言をしない場合、手当10000円
手当も資格取得の難易度によって金額が変わります。
1番高い資格を合格宣言して合格した場合、
手当は100000円になります。

働きがい:
中間層が居ません。
部長クラスの人たちが、課長やリーダーを兼任しております。
席が空いていますので、出世したい人にはいいかもしれません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:さまざまな業界との付き合いがあるため、社会勉強になります。ど

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:生産管理に在籍してましたが、セグメント別に担当として采配がとれます

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:成長はあまり期待できません。面倒見の良い上司や先輩もいますが

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:よその会社に通用するスキルは身につかないように感じる。ただ、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:一部資格取得手当はあり働きがい:なか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:製品がシンプルで、自己啓発をしないと、産業機器業界の他で応用

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部署が違うとかなり温度差はありますが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルにこだわる人がいます。状況に応じた仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】20年以上前迄は残っていた「愛社精神」です。自社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは低いです。打ち合わせなどで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】工場の建物（上物）は大変素晴らしいで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】メールが散発で、消化できない量の情報が入ってきま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】目標管理制度で期初に上司との面談で設定します。が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】新製品開発会議→10〜20人、頻度は適

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由に仕事はできる社風にありますが、本質は確固たる指導

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】しくみ（仕事の新しいルールなど）を作る時や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】無借金経営でなくなり、自社が自由に経営できなくなっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらもあるがチーム仕事が多い。最近は組織横

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:専用のシステムを使用した事務なので、業務を通してITスキルが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】担当レベルでは上司や先輩から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現在の立場が管理職です

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司や先輩が後輩に指導する社風は高いで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】今は難しいです。１０年以上過去

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】事業は大変良いものと思いますが、人事と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】２０年以上前の話しですが、現場からの提案制度が活

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職場に即した教育体系は整備されておらず、ＯＪＴが主流で、現場に委ねる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：膨大な種類の信号灯商品があり、それを覚えなくてはならないので、未経験で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ここ十年くらいは経営者が何度も交代し働きづらい会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】難しいです。社員の意見はほぼ組み入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部研修が主で、教育はOJTを基本に実務上でス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない　自分が応募できる案件が少な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】顧客から理不尽な要求を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社パトライト
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.patlite.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区

従業員数	450名
設立年	1985年
資本金	300百万円
代表者	高野尚登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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