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回答者: 男性/ 電気電子メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部生産課/ ライン管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
入社してから4年間、研修があります。
年に1回のペースで大阪本社と三田工場で行います。
※辰野工場での研修は、有りません。

資格取得手当は、受験前に合格宣言をするかしないかで手当の金額が変わります。
例えば、ITパスポートを受験するら場合、
合格宣言した場合、手当20000円
合格宣言をしない場合、手当10000円
手当も資格取得の難易度によって金額が変わります。
1番高い資格を合格宣言して合格した場合、
手当は100000円になります。

働きがい:
中間層が居ません。
部長クラスの人たちが、課長やリーダーを兼任しております。
席が空いていますので、出世したい人にはいいかもしれません。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりけりで、あまり残業していない部署もあれば、残
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。営業も営業手当をもらっていますが時間外
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:さまざまな業界との付き合いがあるため、社会勉強になります。ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:世界中に安心安全を届ける商品で豊富な納入実績と知名度があります。販路
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日は年間130日以上あるため多い方だと思う。また、有給休暇
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:入社当時は冠婚葬祭時などに特別休暇制度が設けられていたが、親会社との兼
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:ニッチな業態でリーディングカンパニーであったため。当時はモーターも内作
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:年功序列、安定志向。製品のシェアが高いせいかあまり調整する
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回答者: 男性/ 電気電子メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部生産課/ ライン管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日が140日近くになる年も有りました。少ない年でも13
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:生産管理に在籍してましたが、セグメント別に担当として采配がとれます
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は文句なしの多さ。部署によって有給取得率に差があり、
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:上がり幅が少ない。等級が上がるとみなし残業扱いとなり手当がつく。下等級
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:福利厚生は特に何も無い。住宅補助は関東圏のみ。自宅から通えない場合のみ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:定時内でメリハリを効かせて仕事をすることができる。有給休暇は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:基本的に家族手当以外はありません。昼食補助などもありません
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待できません。面倒見の良い上司や先輩もいますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:シェアの高い産業機器メーカであることです。商品名=会社名で、安定した
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:小さな営業所で働いていたので営業マンが営業に出かけてしまえば結構自由に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の弱み:この先、さらなるFAの技術革新が進み、人手作業が減ると、淘汰されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:製品自体にシェアがあるため、ルート営業や名ばかり営業活動が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:専用のシステムを使用した事務なので、業務を通してITスキルが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:上司絶対組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が働きやすいとあったが、働きやすくするための
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:製品がシンプルで、自己啓発をしないと、産業機器業界の他で応用
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は長野の工場に勤務してますが、周りと比べたら同等かそれ以上だと思いま
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に業績連動の給料体制、国内産業機器市場は飽和状態で、なかなか昇給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に多い。プライベートは充実します。部署によるが休日
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:際立った特徴はないオフィス環境:今は分からないが都内のど真ん中だが、駅
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:リモートワークは無くなりましたが、場合によっては可能です。時短
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚いが、転勤の場合のみ。借り上げ社宅の制度が取られて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:ニッチな業界でシェアが高いこと事業の弱み:ニッチだが、代用はきく商品
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:子供がある場合のみ、住宅手当がでる。他は特にない。かつては充実していた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職場に即した教育体系は整備されておらず、OJTが主流で、現場に委ねる
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:よその会社に通用するスキルは身につかないように感じる。ただ、
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