住江織物株式会社のカテゴリ別口コミ（160件）
住江織物株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 443万円 | 250~800万円 | 23人 |
（平均年齢34.7歳）
| 回答者の平均年収 | 443万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
| 回答者数 | 23人 |
（平均年齢34.7歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 462万円 （平均年齢35.5歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 402万円 （平均年齢31.4歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 436万円 （平均年齢36.0歳） |
年収分布
（人）住江織物株式会社の回答者別口コミ（26件）
- 管理系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月20日
- 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年11月11日
- 海外調達 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月13日
- 営業 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年02月25日
住江織物株式会社の職種別口コミ（160件）
住江織物株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
住江織物株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月25日
住江織物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
住江織物株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長
3.2
企業カルチャー・社風:
町工場が大きくなった感じ
組織体制・コミュニケーション:
バブル世代が多く、氷河期世代が
少ない、若手は数年で辞める。
日本の人口密度の表と同じ。
ダイバーシティ・多様性:
なし
町工場が大きくなった感じ
組織体制・コミュニケーション:
バブル世代が多く、氷河期世代が
少ない、若手は数年で辞める。
日本の人口密度の表と同じ。
ダイバーシティ・多様性:
なし
住江織物株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
住江織物株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
住江織物株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
住江織物株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
資格取得手当は申請してもらえる。
昇進するとその時に研修となる。
通信教育も申し込め、よい成績を残せば全額会社負担となるため、やる気のある人にとってはいいと思う。
働きがい:
メーカーとしてインテリア、乗り物を手掛け市場に出回るのはやりがいを感じる。
資格取得手当は申請してもらえる。
昇進するとその時に研修となる。
通信教育も申し込め、よい成績を残せば全額会社負担となるため、やる気のある人にとってはいいと思う。
働きがい:
メーカーとしてインテリア、乗り物を手掛け市場に出回るのはやりがいを感じる。
住江織物株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
住江織物株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒は全員総合職採用となります。そのため、研究、工場、営業へ理系の院卒だろうがなんだろうがどこへでも配属される可能性があります。大阪に本社がある会社ですが、関西圏に残れるとは限らないのでそこは把握しておいた方が良いです。
新卒は全員総合職採用となります。そのため、研究、工場、営業へ理系の院卒だろうがなんだろうがどこへでも配属される可能性があります。大阪に本社がある会社ですが、関西圏に残れるとは限らないのでそこは把握しておいた方が良いです。
住江織物株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
住江織物株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長
3.2
事業の強み:
業界では老舗なので、個人の力が無くとも看板に助けられる事が多い
事業の弱み:
価格競争が激しく、利益率が悪い
事業展望:
経営者は、経営のプロに任せて
ドラスティックな改革をしたら
復活するかもしれません。
業界では老舗なので、個人の力が無くとも看板に助けられる事が多い
事業の弱み:
価格競争が激しく、利益率が悪い
事業展望:
経営者は、経営のプロに任せて
ドラスティックな改革をしたら
復活するかもしれません。
住江織物株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
住江織物株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 31万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与水準は低いです。
しかしながら、年齢が若く独身寮のきていに入るのであれば住宅補助は手厚いです。なのである意味入社してからしばらくのほうが何年かたったあとよりも手取りとしては多かったりします。
毎年の昇給は約４～5千円でしたが、去年は8千円ほどありました。
評価制度:
昇進昇格は年齢が必要であるため、入社してからある程度たたないとクラスは上がりません。役職に関しても基本的には同様です。
給与水準は低いです。
しかしながら、年齢が若く独身寮のきていに入るのであれば住宅補助は手厚いです。なのである意味入社してからしばらくのほうが何年かたったあとよりも手取りとしては多かったりします。
毎年の昇給は約４～5千円でしたが、去年は8千円ほどありました。
評価制度:
昇進昇格は年齢が必要であるため、入社してからある程度たたないとクラスは上がりません。役職に関しても基本的には同様です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住江織物株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文住江織物株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長
30迄独身寮は会社規定の家賃の
１割負担と良心的だが、30過ぎからは、社宅扱いとなり負担額50%と
羽上がる。給料は入社してから
それほど上がっていない為、
同じお金の使い方を続けると
生活費が厳しくなる。
オフィス環境:
勤務先によるがいたって普通。
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