回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
初任給は中小企業にしては良い方だと思う。ただ昇給額が平社員の場合、2000円から多くて5000円程度と低く、他の会社の同級生たちには追い抜かれてしまった。
家族手当5000円、住宅手当5000円と県内有名企業の割には少なすぎる
評価制度:
評価制度なるものはあるが、評価基準は部署の部門長のさじ加減のため、曖昧である。部署によってはポンポンと階級が上がっていくとこもあるが、10年勤めても上がらない部署もある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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