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タカラベルモント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タカラベルモント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを344件掲載中。ライトハウスは、タカラベルモント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:
体育会系の営業が強い会社という印象です。
風通しも結局上の人間関係によると思います。同期や近い先輩後輩は、みんな仲良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人によるので、どこまで話しやすいかは営業所によるところが多いのかなと思います。

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い企業。年功序列、男性優位な文化が強い。女性

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:上層部は古い体質、変革は起こりにくい。若手～中堅は比較的チ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:保守的な企業だと感じました。あまり挑戦する機会はないのだろ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:冒険をしない経営方針。社風は若手からベテランまで仲が良い。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:ITを除いては良いのではないでしょうか。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史ある日本企業です。若手でもある程度は裁量を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦意欲は少ない。組織体制・コミュニケーション:配属先によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:仕事が出来る方、意欲がある方にはチャンスもあるが、その分負

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回答者：男性/ 理美容事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:とても古い考え方、体制組織体制・コミュニケーション:年配の

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり、風通しが良い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 事務

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:若者だけを集めたプロジェクト等あるが、結局それを仕切るのが

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:2021年に100周年を迎えた。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:創業100年を超える古き良き社風です。体育会系な雰囲気があ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。若手が積極的に意見を言える雰囲気では

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:営業社員はモチベーション高く活躍している人が多い。新卒社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和営業を行なっている。当時はドブ板営業といって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社のため、むかしながらの考え方が根付いた文化。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:明るく、穏やかです。割とどんな人でもなじむことができると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：老舗企業ですから、古い体質は否めなく、効率化が手抜きと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】直属の上司との関係は良好になりやすいぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：創業100周年をもうすぐ迎えるぐらいの老舗の企業ですの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：営業所によっては、土日出勤は当然。土日なのに先輩や上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：１００年近く続く企業なので、新しい動きをするのには時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：１００年近く歴史があり、業界知名度は高い。一族経営で安

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.6

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:年功序列の社風。一族経営であり、トップダウンでものごとが決

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:歴史のある企業なので、ベンチャーのような勢いや新鮮さはない

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:部署によってかなり変わりますが、全体的に穏やかな方が多いで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：真面目でかたい社風です。歴史のある会社で、入社後はしっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：真面目でかたい社風な分、どんどん新しいことに挑戦してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：元来タカラ椅子工業という企業でもあったが故、椅子作り一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：安泰な時代が長く続いた為か、危機感があまりなく、ヌルい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：業界No.1として誇りを持つ社員が多く、雰囲気が良い。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:新しい事へのチャレンジはあまり良いとは思われない風潮がある

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会社名	タカラベルモント株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.takarabelmont.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区東心斎橋２丁目１－１

従業員数	1544名
設立年	1951年
資本金	300百万円
代表者	吉川秀隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(536件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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