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タカラベルモント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職雇用は無い事はありませんが、決して多くはないと思います。しかし会社は女性の管理職と言うには比較的積極的だと思います。休暇に関しては所属する部署によってちまちです。。私が所属する部署は休暇は全く問題なく取得できます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性にはかなりオススメの会社だと思います。休みも取れるし、上司
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理職比率約9%、まだまだ少ない。育児休業制度、短時間勤務
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:テレワークを活用して働けるので比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい印象。営業に関してはある程度年齢を重ねると仕事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍していて、育休取得したあとに復帰する人は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:内勤であれば定時で帰ることも可能で、働きにくいとは思わない。化
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:少なくとも、自部署は自分の言いたいこと、我を通すことができるの
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:美容メーカーなので女性は多い。女性の管理職も多いので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境である。しかし、女性が営業をするとしたら
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇は取られる人がほとんどで、その後も復帰されて活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:安定を求める女性には非常に働きやすいです。内勤になれば、定時出
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回答者: 男性/ 理美容事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:産前産後の働き方への理解や補助は
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:事業部や部署によって女性の働きやすさが異なる。部署は大きく分け
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得したり、時短勤務の人は多かったので、女性は働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:産休、時短の人のいる部署は、変わりに営業が自分でフォローしたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:男社会であり、女性が活躍できる環境ではない。昔ながらの、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:産休は、とりやすく産休、育休とそのあとは時短は内勤の女性には、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼいない。ネイルなどは、女性歯科いない部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職になるには、雇用のコースがあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を勧めているので、働きやすいと思います。みなさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:部署によって差があり。美容系の部署は女性社員も多くいるが、その
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:化粧品メーカーということもあり女性比率は一般メーカーに比べても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性ば働きやすいと感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思います。いろいろな部署があるので、結婚
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えています。産休育休も多くの方が取得し復帰しま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうという姿勢はあるのですが、現状なか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうという動きはあります。女性の割合も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:営業になると、職種柄美容室が終わってからの講習活動などが入って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:美容のトップ企業だけあって、部門によっては、非常に華やかであり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:私は上級管理職手前で退職したが、女性には優しい会社であると思わ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多くなってきて、活躍している女性が増えていま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も少し増
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:あまり感じない。女性役員がゼロ。どちらかと
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:体調崩しても配慮してもらえた。休暇もとりやすく有給を消化するの
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