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株式会社電響社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
あまり特徴はない。最低限の福利厚生。

オフィス環境:
本社は持ちビルで新しいが、場所がどの駅からも遠く、周りにはほとんど店舗がない。

株式会社電響社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30開始と早め。
部門長にもよるが、基本的に休暇は問題なく取れる。
ただし土曜出勤日が設定されており、そこで有休を消化させられる。

多様な働き方支援:
部門長にもよるが、週2回程度のリモートワークは可能。
時短勤務は事情により可。
副業は不可。

株式会社電響社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
余計な提案をして否定されるより、上からの指示に従うことを是とする社風。
トップは話を聞いてくれるので風通しは良いと言えるが、その分トップの指示は絶対。

組織体制・コミュニケーション:
業務上の問題を日報に書くとトップも読んでくれるので、手っ取り早く問題が解消することがある。
ただしその際上司をスルーしてしまい事の経緯が考慮されないため人間関係に支障が出ることも。

ダイバーシティ・多様性:
女性も活躍できる土壌はあると思う。
国籍のバリエーションはほぼ皆無。

株式会社電響社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
女性も課長までは行けるが、部長以上はいない。

株式会社電響社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
資格取得はある程度補助が出るが、あまり熱心には活用されていない印象。

株式会社電響社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:
不動産を所有しており経営は比較的安定しているが、コロナに翻弄された側面もある。

株式会社電響社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 社内情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
30万円のみなし残業が含まれるため、実質ほぼ残業代はつかない。
賞与は安定して支給される。

評価制度:
上司による定性的な評価であり、年功序列が強い。