口コミ投稿日:2023年02月19日
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 機械系プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業部/ 主任技師
3.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ プラント技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ プラントエンジニアリング/ 係員
5.0
口コミ投稿日:2016年07月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.9
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3.9
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目11-4新大阪明成ビル7F
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東レエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(123件)
東レエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(22人)
- プラント事業部 / なし / 機械系プラントエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月30日
- 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月03日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月29日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月07日
- プラント設計施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年02月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東レエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
装置製作~据付の部署なら、入社後5、6年くらい(20代後半)で案件の主担当として、現場作業の責任者としての裁量権を与えられていた。当然責任と重圧は肌で感じていたが、お客様や上司からの役割期待を考えるとこれからの自分にとって大きくプラスにはたらいていたと思う。
成長支援制度:
最初のころは当然上司や先輩と一緒に仕事の流れを教えてもらいながら案件をこなしていき、自分が責任者として現場派遣されるようになれば、上司や先輩に気軽に電話で相談や質問ができる環境が整っていたように思う。