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日繊商工株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

日繊商工株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • EC事業部 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月11日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月21日
  • 営業職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年10月20日
  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年08月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月18日
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日繊商工株式会社の職種別口コミ（31件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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日繊商工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月18日
福利厚生:
以前は土曜日に出勤することが多かったそうだが、近年は土曜日の休みが増えてきている。
地方から出てきている社員には家賃手当(家賃の半分・上限あり)があるが他の社員の手当は無い。

オフィス環境:
備品などはきれいである。

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日繊商工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:
業務自体はそんなに遅くまで時間がかかることはありませんが、定期的な会議があったように思います。
場合によればその後に飲み会が開催されることもありますので、プライベートの時間と完全に分けたいといった方は少し時間が足りないと感じるかも知れません。
休暇が取れるかどうかは担当先によります。
人は悪くないので体調不良などは他の方が対応して下さいますが、有休が取りにくい環境だったかと思います。

多様な働き方支援:
副業は許可されていなかったように思います。
リモートワークは在籍当時はなかったのでよくわかりません。
時短勤務はパートの方ならもしかすると可能かも知れませんが、普通の営業マンなどは難しいと思います。

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日繊商工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月18日
企業カルチャー・社風:
社長は現場をどう見ているのか分からないが、思い付きでものを言う傾向がある。思いついたことを管理職などにほとんど丸投げにし、責任転換をしようとしている節も見受けられる。
若手社員には優しく接しようとはしているもののどこかずれている感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前は年に一回日帰りの社員旅行や忘年会・新人歓迎会などがあったが、今は行われておらず再開するかも分からない状況。
社員数がそこまで多くないため、社員間でのいざこざもなく平和的である。

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日繊商工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月09日
女性の働きやすさ:
女性営業がかなり少ないため、やりずらい部分はあると思う。

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日繊商工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月20日
成長・キャリア開発:
明確な評価制度はない様に思います。数字以外で何が評価されているのか。
賞与は成果に合わせて濃淡あると思いますがいわゆる年功序列なイメージです。
長く働けば上に行けるといった印象です。
入社してから昇給幅はあまり大きくなくこのまま長く働いても世の中の平均年収くらいになるイメージが湧きません。
変化というよりは保守的な印象なので新しいことを行っても形になるまでに時間がかかるか、実現しないか。
社風が全体的に古いので何事にも保守的でルールで固められている印象です。

会社の人に関してはいい人が多く相談に乗ってくれる環境なので新卒で入社した方にはいい環境だと思います。

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日繊商工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月01日
事業の強み:
オリジナルデザインの商材が毎年そこそこ売れる。

事業の弱み:
他社との差別化はしにくいし、単価が安い。

事業展望:
時代にあった変化をしないと、人材が離れると思う。また新たなアプローチを模索する優秀な経営陣が必要。

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日繊商工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
ボーナスはないに等しい。若い人間に多くボーナスが行き渡ることがあり、管理職以上の人間は経営陣側として判断され、ボーナスカットされることが多い。経常利益の半分を社員で割るというルールがあるため、赤字続きの現在はボーナスがない。

評価制度:
昇進は、ある程度まではエスカレーター式に上がっていく。

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