回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ボーナスはないに等しい。若い人間に多くボーナスが行き渡ることがあり、管理職以上の人間は経営陣側として判断され、ボーナスカットされることが多い。経常利益の半分を社員で割るというルールがあるため、赤字続きの現在はボーナスがない。
評価制度:
昇進は、ある程度まではエスカレーター式に上がっていく。
ボーナスはないに等しい。若い人間に多くボーナスが行き渡ることがあり、管理職以上の人間は経営陣側として判断され、ボーナスカットされることが多い。経常利益の半分を社員で割るというルールがあるため、赤字続きの現在はボーナスがない。
評価制度:
昇進は、ある程度まではエスカレーター式に上がっていく。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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