回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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620万円 | 35万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
総合職は5段階のグレードをもち、半期の昇給評価で昇給、給与が決まるが、その評価の透明性が低いため、給与への納得感も薄い。役職持ちのメンバーからの覚えの良さで決まるため、目立てるか勝負の感がある。
評価制度:
年一回、昨年度の評定で昇給、昇格が判断される。数年の差はあれど、管理職になるまでは横並びに近い状況に見える。
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回答者: 男性/ 現場職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員
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