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日東電工株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを826件掲載中。ライトハウスは、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:
女性は、割と独立してサバサバしている感じの方が多かったので、とてもコミニケーションを取りやすかったです。相手の状況や環境を考慮して声をかけてくださったり、強制的に女子グループに組み込むと言うようなことがなかったので、女性とのお付き合いは非常にやりやすかったです。しかしながら、女性の管理職は非常に少なく、心もとなく思っておりました。休暇の取りやすさは部署によりけりだと思いますが、割と取りやすかったと思います。

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回答者：女性/ 業務改革本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

女性の働きやすさ:育児時短など制度は、充実しているし取得している人も沢山います。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:時短勤務や途中の離席など、社員の方はフレキシブルに働かれていま

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回答者：男性/ 管理じむ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:最近ダイバーシティとかで積極的に女性を管理職に登用しようとする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:女性管理職比率を高めるために会社は頑張っている様子。また、育児

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の管理者は非常に少なく、特に技術などだと社員自体も女性が少

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:産休や育休は問題なく取

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:近年採用数が増えてきているのか、若手は女性も多い印象。なので現

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:バランス良く昇進している気がする。またパワハラセクハラを見たこ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:産休、育休のシステムが整っており、働きやすい会社です。男性につ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:メーカーなので女性は少ないですが、最近ではDE&I推進に非常に

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:女性管理職もそれなりに居るように感じる。休暇制度も整っており安

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。時短勤務、時差出勤が当たり前に行われてている

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているがまだまだ男性

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、性別関係なく評価

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:近年は積極的に力を入れている

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、有給休暇もとりやすい。フレックスタイム制の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:会社としては女性管理職の登用を積極化しようという動きもあるが、

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:子育て制度などは充実している。ただし管理職以上は長時間労働を前

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げることを中期経営計画内でも触れており、女性

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:育児休暇の取得率は100%らしく生理休暇もあるのでかなり働きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:働きやすくするための環境整備が途上であるため、働きやすい環境に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:育休などは取れるが、やはり昇給・昇格査定においては不利になる部

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍していて、育休産休も無難にとっている状況だっ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:特になし。どの会社にもある基本制度

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う。育休など

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性を大事にしている風潮はある

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回答者：男性/ 現場職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:現場にはあまり女性社員がいないため判断が難しいですが、別の現場

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:完全に平等だとは言えませんが、女性でも努力してある程度成果を出

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

女性の働きやすさ:部署によって大きく違います。事務系の仕事には長く在籍している女

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子供の送り迎え、産休などで出社を遅らせる、長

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすく、働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

女性の働きやすさ:働きやすくなっている

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

女性の働きやすさ:育児フレックス制度というものがあり出産後の補助も手厚いです。ま

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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