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日東電工株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
従来社宅制度は手厚かったが数年前急に年齢制限を設ける制度に移行したため所定の年齢に達すると負担額が大幅に上昇するようになった。また婚姻有無によって差を設けるなどダイバーシティを標榜しているのに昭和的価値観になっている。

オフィス環境:
営業管理拠点は大都市のオフィスビルに入居している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:自分の部署では在宅勤務が自由で顧客訪問も直行直帰になるなど、とても自由
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:大企業となるので、おおよその福利厚生はついている。住宅補助については独
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金は確定拠出と従来型の併用です。住宅補助は若手のうちは、保有寮、借
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:独身者には保有寮、または借上の寮を35歳まで利用することが可能。社宅(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:東京オフィスは綺麗で静かな環境。駅からオフィスまで距離があるため少し不
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり、家賃の半額程度会社が負担してくれる。会社から借
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:福利厚生は非常に良い。家賃1万5千円で、家賃、水光熱費、インターネット
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:確定拠出年金、住宅補助、寮、持株会、財形貯蓄など。特に独身寮の手当はか
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:住宅補助が充実している印象。独身者に対しては独身寮があり、格安(光熱費
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助が手厚く、非常に満足している。通勤バスもある。オフィス環境:事
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金あり、住宅補助(独身35歳、既婚45歳)まであり、財形あり、持ち
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:福利厚生は非常に整っています。加えて、地方配属のため格安で広く綺麗な賃
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:借上住宅について補填あり。退職金は50%がDC制度。残り50%は会社が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:退職金あり。社員持株会あり。寮あり。財形貯蓄あり。ストックオプション無
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:全国転勤ありの場合、住宅補助が充実している。役職、扶養状況で家賃上限額
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:全体的に福利厚生は手厚い。新卒の男性は基本3年間は寮生活になる。寮を出
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:転勤者に住宅補助(寮)があります。また、通勤手当も基本的に平等に出ます
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:若いときは寮完備で、特に心配もない。女性の場合も借り上げ社宅などの手配
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会その他すべての福利厚生が整
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり(ただし年齢に上限があり、40歳過ぎあたりでな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:独身の場合は借り上げアパートに住むこととなる。35歳までは15k円程度
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:借上社宅制度は自己負担額も少なく、標準以上と思う。オフィス環境:執務ス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オプティカル事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:35歳までは住宅補助は手厚く、1万円程度で住むことが出来る。結婚後45
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:手厚い寮:あり財形貯蓄:あり社員持ち株会:あり一
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:住宅補助は、社員が選んだ家賃の大部分を会社が負担してくれる。特に都市部
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:住宅関係の補助は、所帯持ちにはかなり手厚い。独身者には寮しかなく、かな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT事業部 開発部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:30歳未満の独身者は月1万円ほどの寮に入ることができる。持株会もあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:大体のものは揃っている。そして基本的に手厚め。福利厚生で会社を選ぶなら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:福利厚生ちゃんとしている会社なので、独身寮や社宅など、完備しています。
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回答者: 女性/ 業務改革本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:35歳までは、寮。独身者は、35歳以上は、全額自己負担。コースにより転
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:独身者は年齢制限あるが借上げ寮に住めて、光熱費込み数万円/月負担。物件
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:茨木オフィスはフリーアドレス。数百人が同じフロアで働いているので、会議
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
オフィス環境:事務所のリニューアルで増えてきておりミーティングが行いやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:家賃補助はとても手厚い。他の手当もほとんど揃っている。オフィス環境:ビ
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1.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
福利厚生制度の満足点:企業型拠出年金など、会社が色々とお世話をしてくれてそこは満足... 続きを見る

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