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日東電工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを826件掲載中。ライトハウスは、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

事業の強み:
これまでは良かった。新しい事業の芽がなかなか育たない。

事業の弱み:
組織的な戦略立案と実行。顧客に引っ張って貰っての成長。

事業展望:
いよいよ成長も鈍化。

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回答者：男性/ 管理じむ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

事業の強み:新規事業創出に向けた活動を行っているが保有するリソースや視点が狭く実

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

事業の弱み:特別な強みがない点を改善すべきなのではないだろうか。同業他社に比べて

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月23日

事業の強み:材料であることにより、最終製品の在庫やコンシューマー向けの宣伝活動な

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

事業の強み:フットワークがかなり軽い。事業の進行、撤退の判断がかなり速い事業の弱

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の強み:ニッチトップ戦略を取っているため、シェアトップの事業が何個もある点。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

事業の強み:グローバルニッチトップ戦略のBtB事業の弱み:お客様の業界の動向に影

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み:グローバルニッチトップを掲げる通り、シェア率の高い製品が多い印象。ま

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

事業の強み:偏光板シェアは大きい。中国、ベトナムアメリカに輸出してる企業であり、

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:世界シェアトップの製品を多く有している。事業の弱み:エレクトロニクス

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

事業の強み:中間材として、利益が出やすい構造。事業の弱み:新製品が既存事業の延長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

事業の強み:多岐に渡る事業を展開している点事業の弱み:事業が偏重化している点事業

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回答者：男性/ 現場職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み:常にニッチな製品を生み出すことを意識しているため、業界の中ではかなり

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

事業の強み:粘着剤技術に優れ、今後も安定した収益が見込まれる。また新しい事業も立

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

事業の強み:タッチパネルやディスプレイに必ず使われる偏光板を生産しているので需要

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

事業の強み:スピード感。新しいビジネスモデルの実行力。事業の弱み:ディスプレイ事

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の強み:ニッチトップなので、業界でのシェアがずっと一位です。ニーズがあるBT

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回答者：回答なし/ フリーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

事業の強み:やはりさまざまな機能材ですかね。日本以外の地域にも手広く展開していて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

事業の強み:ニッチトップ戦略で非常に高い営業利益を、保てている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

事業の強み:新規事業については専門のタスクチームを立ち上げて調査活動を行ったり、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:高シェア製品が多く、利益を稼ぎやすい事業形態。事業の弱み:顧客がほぼ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

事業の強み:ニッチな製品が多いことが強みです。事業の弱み:強い新規事業が生まれて

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回答者：男性/ シミュレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

事業の強み:メインは光学フィルムと半導体材料、電子回路系なので、かなり景気に左右

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

事業の強み:多角化は多分日

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

事業の強み:ニッチトップ戦略を中心に様々な分野に製品を展開している。一方でオンリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

事業の強み:柔軟性事業の弱み:芯がぶれる事業展望:

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

事業の弱み:企業の大きさに対して、会社としてのノウハウの溜め込みがイマイチ。新し

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

事業の強み:新規事業開発に強く、視野が広く、新しいことにどんどんチャレンジしてい

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

事業の強み:グローバルニッチ戦略というニッチなところに市場を見出す戦略で、収益を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

事業の強み:テープ、フィルムに関するコア技術や、エレクトロニクス分野へ高シェア製

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

事業の強み:各製品のシェアは高く今後も安定しているかと思います。新製品の開発にも

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回答者：男性/ R＆D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

事業の強み:スマホ関連は強い。事業の弱み:新規事業の立ち上げが弱い。事業展望:世

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

事業の強み:多業界にわたる事業を展開していますニッチトップ戦略は地味だが賢いビジ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

事業の強み:世界規模で有ること事業の弱み:真似される事もある

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

事業の弱み:利益率が低いビジネスからはすぐに撤退するため、社内の技術がどんどん薄

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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