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日東電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを826件掲載中。ライトハウスは、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:
常に新しいチャレンジを促しており、評価対象ともなっている。

組織体制・コミュニケーション:
労組主導で、社内スポーツやイベントなどがある。その時にさまざまな部署の人と話すことができる。また、部活動なども活発で社内人脈も増やすことができる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も勤務しており、特に業務上に差別をするなどのことは全くない。ただし、傾向的には他に良いチャンスがあればすぐに動くので、定着はそれほどできていないかもしれない…実際2-3年で辞めることが多い。

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回答者：男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:年功序列。大卒、高専卒が入っては上にいき、高卒はなかなか上

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報機能材料部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを推進している会社である。成長したい人に

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でも意見を求められる。若手でもやりがいの

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:風通しのよい風土。意思決定はスピーディー。新入社員には職場

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてはくれるが、サポート面は少し希薄な感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:体育会の雰囲気がある。風通しは良いが、その分、付き合いが多

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:普通、特に言及することはない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:オープンな社風をうたっているが、実際はそこまでの風通しの良

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:朗らかな人柄の人が多く、話しかけやすい人が多い会社です。ま

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:下の層が支える風土がある。マネジメント層の包括的な指示をも

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジする精神を応援する。ただし上司の意向は組む必要あ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

ダイバーシティ・多様性:朝はラジオ体操を実施し、朝礼もしくは昼礼を行う等、あまり

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境は与えてくれるが、携わった事業テーマによるとこ

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:良いところとしては、動きながら考える文化であり、挑戦する機

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:他社と同等ではなく、他社より優れたものを開発しようとする意

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を元にたくさんいろんなことを挑戦することを支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:顧客密着の営業スタイル、上下間の距離が非常に近くアナログな

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:いろいろなことにチャレンジさせてくれる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:古い体質で、あまり新しい事をしない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:ニッチトップ戦略はとても素晴らしく、社員一人ひとりがお客様

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:基本的には旧来の日本企業の考え方です。あまり風通しも良くな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:保守的で失敗しない事が評価される。成果を出す事はもちろんだ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジを応援する。挑戦心が満ちている会社です。やりたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:三新活動、エリアニッチ、グローバルニッチという言葉が好き。

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回答者：女性/ 業務改革本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:体育会系。根性論的なところがある。また少し前までは、自由な

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援するとあるが、皆目の前の仕事で精一杯

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい環境だと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:どちらかといえばボドムアップ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:若手からいろいろな仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 現場職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:年皇女れる組織体制・コミュニケーション:引き継ぎなどはPC

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:ニッチトップ三新活動組織体制・コミュニケーション:組織変更

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回答者：回答なし/ フリーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:素晴らしいの一言。相談すれば、周りが必ずサポートしてくれま

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:ニッチトップ戦略を掲げ、研究開発への投資は積極的。研究費は

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:大企業にしては風通しが良い社風です。若手でも意見を言えて、

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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