口コミ826件
年収・給与110件
求人1件
フォロー数435人

日東電工株式会社の平均年収は688万円、年収範囲は220～1600万円です（104人の正社員の回答）。

日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを110件掲載中。

日東電工株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
688万円	220~1600万円	104人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	688万円
回答者の年収範囲	220~1600万円
回答者数	104人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	651万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	790万円（平均年齢40.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	613万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	727万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	542万円	800万円	31人
30~34歳	702万円	1000万円	20人
35~39歳	749万円	1000万円	15人
40~44歳	927万円	1200万円	9人
45~49歳	793万円	1420万円	9人
50~54歳	1067万円	1600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

評価制度:部署にもよるが、評価制度については実力主義あると感じている。毎年自らが

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職掌が変わらない限り、昇給はほぼ無い。総合職であれば27歳で職掌が上が

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回答者：女性/ 業務改革本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	54万円	0万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ある一定の所まで、昇格すると、給与体系は悪くない。最近業績もよく賞与リ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年に２度ほどの賞与があります。職掌が上がると給与も上がります。手当ても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:水準は高いと思う。評価制度も比較的しっかりしており、納得できるように設

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与の評価は人事部門が適正にできるように努めている印象でした。手

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与面の待遇は他化学メーカーと比較してもかなり高いと思われる。評価制度

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は同業他社と比較するとやや高いほうかと思う。賞与については完全に業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本社はそうでもないのですが、工場には給与が高い割に少しも活躍しておられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収・福利厚生においては、同業他社の中でも１・２位を争うレベルで充実し

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	500000万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	500000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:管理職になると年収は大きく上がる傾向がある。ただし、特定の部署では、管

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	500000万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	500000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:業績に応じて支給される賞与は同業他社と比べて見劣りしないと思います。管

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通勤が便利な立地。新しいオフィスに福利厚生が割と充実している。休日出勤

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回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績面とプロセス面での評価で、昇格や昇給が決まり、ある程度、客観的な部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はメーカーにしてはかなり高い水準であると思います。特に管理職（

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので、特にありません。有給休暇があるのと、交通費は全額支給に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在期間限定の派遣社員として働いていますが、時給から考えても文句なしで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手なのでお給料に関しては超安定している。昔からの会社なのでそのような

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日東電工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:退職金があります。住宅補助もあり、男子寮があります。女性はマンションな

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回答者：男性/ 製造部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月06日

福利厚生:かなりしっかりしている。ただ退職金制度に関してはもう少しわかりやすくし

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大阪府大阪市中央区玉造１丁目２－２８

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

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東京都世田谷区等々力６丁目１６－９

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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岡山県真庭市

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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兵庫県姫路市下手野１丁目３－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 個人法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

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岐阜県大垣市神田町２丁目１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PKG事業本部/ なし

給与制度:評定によって決まる。評価制度:自己評価+上司評価。年功序列の... 続きを見る

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3.5

熊本県合志市福原１番地１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスは多く出るときは非常に多いです。通年で基本給の７～８... 続きを見る

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

日東電工株式会社の平均年収は688万円、年収範囲は220～1600万円です（104人の正社員の回答）。

日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを110件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	651万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	790万円（平均年齢40.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	613万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	727万円（平均年齢32.6歳）

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