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日本板硝子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車部門/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
昔からある製造業というイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部門、部署や担当上司により異なるため、一般的な言及は難しいですが、比較的話しやすい人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
会社の取り組みとして、ダイバーシティ、ライフワークバランスの向上に取り組んでいますが、全容は分からないです。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:おっとりした社風。ガツガツはいかない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは基本的に、保守的。これはガラス製造という
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:おっとりしている組織体制・コミュニケーション:普通と思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:まだまだ古風。それが良いところでもあるし悪いところでもある
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーである。活発な人が少ない印象。ダイバーシ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AGエンジニアリング部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:社風としてはある面でのんびりしているのではないだろうか?た
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:『古き良き』社風組織体制・コミュニケーション:本業(ガラス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的で上位下達の雰囲気。外資企業買収以降
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:昭和のカルチャーから脱却できていないし、脱却する様子もない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:伝統的な会社となっており、昭和・平成の雰囲気を感じる。若手
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NSG Vietnam glass industries LTD./ Senior Maintenance Manager

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:大胆で思い切り
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:・考え方が古い・自由度が高い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:非常に古風で事なかれ主義的な社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:経営理念は、事業は人なりです。非常にいい言葉だと思いますし、まさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気の合う同期や同世代が集まって交流す
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。ただ、社員数は多いので、場所によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車ガラス/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:住友の精神を大切にしており、住友グループとしての恩恵はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】また、業種の異なる中途採用を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:Pilkington社の買収で、社員するが爆発的に伸び
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・女性にとっては働きやすい環境とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:元々は家族的な中規模な会社規模(約2,000名+)の会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:・ピルキントン買収により、企業文化が大きく変化した。短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:事業は人なり。とか、進取不屈の精神をやとい国家社会に奉仕する。な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:・研修、教育制度が充実しており、自己スキルアップがしや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・事業部、事業所、勤務形態にもよります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:上司はそこそこの大学出身で優秀な方が多く、まさしくバブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まだまだ昭和の良き時代だったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手社員を採用してなかったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目な人が多くて、人なつこい感じ。和気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業理念の浸透:事業は人なり、信用を重んじ確実とする。進取不屈の精神を養い協力一
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