回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 27万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本的に給与制度に関しては、年々悪くなってきてる。なので、むかしから勤務している人は、優遇されている。上がり幅も下げ幅も小さいため変動が少ないと感じるのでその分は、よいのかもしれませんが。人によってです。
評価制度:
全体的には、実力主義ということになっているが、上司の気分次第ともありえる
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 総務経理課/ 総務マネジャー
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