回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 28万円 | 4万円 | 140万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
年収に対する賞与の比率が高い。新入職員は社宅または借上住宅に入居できるため、実質的な手取りは悪くない。ただし等級が上がっても昇給額は控えめ。
評価制度:
考課面談時点で能力面で昇格要件を満たすことができれば、審議の上で昇格となる。やはり部署ごとの規模や予算により異なる可能性がある。
年収に対する賞与の比率が高い。新入職員は社宅または借上住宅に入居できるため、実質的な手取りは悪くない。ただし等級が上がっても昇給額は控えめ。
評価制度:
考課面談時点で能力面で昇格要件を満たすことができれば、審議の上で昇格となる。やはり部署ごとの規模や予算により異なる可能性がある。