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株式会社万代の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦をよしとしている風土はあります。が、アイデアを出すだけ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日配/ 三等級

1.7
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:年配の社員による固定観念が強く、自分が正しいと思う人たちが
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:1年目なので、正直まだよくわからない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:常に売上に対する姿勢は貪欲。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり風通しの良さは店舗による家から遠い場所に勤
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦を大事にしている会社なので、自分でいろいろ挑戦
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の企業気質。とにかく上からのあれしろこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の企業です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ サービスカウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってコミュニケーションのとり方違うと感じま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:上司に対する進言はできることはあるが、業務改善されていくか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:大阪のスーパーって感じ。とにかく店内は騒がしい。楽しいとは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗によると思います。挑戦する機会はそれなりにある
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産部門

3.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:パートと社員の距離が近くお互いにとても意見を言いやすい環境
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:現場の差配によって左右されます。店舗によっては衛生管理をし
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:体育会系良くも悪くも上司次第で状況は大きく変わります。組織
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:昔気質な店長が多いイメージです。残業してなんぼの時代に生き
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回答者: 女性/ 調理・加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長、部門の上司により大きく変わってくると思
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回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いです。風通しも良いのではないか。組
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思いますがかなり人間関係はいいと思い
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回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:上司はきさくな人が多く、なんでも相談しやすいと思う
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回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気がある各店の店長によりかなり雰囲気に差が出
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品出し

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:人手が足りなかったのでずっと気が休む暇もなく急いで品出しを
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:特にないです組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 男性/ 惣菜部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 惣菜部/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:まだまだ昔ながらの古い慣習のようなものが残っています。組織
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回答者: 女性/ 農産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農産部/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかもしれないが所詮は数字次第。数字を出せ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社員もパートさんも明るくコミュニケーションが取りや
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回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが世代の離れたパートの方と関係を
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムから技能実習生の受け入れを開始しており、惣菜部門
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、総じて体育会系の社員が多いのでそのノ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:盛んだと思います。部門を超えたコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの長い時間働いている人が頑張っていると評価される社
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売

2.1
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:イケイケドンドンの薄利多売。昔のスーパーである。また現金オ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:私のいる店だけかもし
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:上層部が決めたことは、どんな環境でも徹底的遂行しなければい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリ

3.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:自分で考えて行動ができること。やる気のある人が多い会社では
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2.8
東京都港区港南2丁目13-31品川NSSビル 5F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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