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株式会社ダイフクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
569万円300~1000万円73

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収569万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数73

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
558万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
523万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
558万円
(平均年齢32.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
592万円
(平均年齢33.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
581万円
(平均年齢28.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(66件)
すべての口コミを見る(513件)

株式会社ダイフクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:
退職金あり。会社都合で転居した場合は独身寮、借り上げ社宅がある。財形貯蓄、社員持ち株会もある。

オフィス環境:
工場が滋賀県にあり、非常に田舎にある。東京の事務所は港区にあり便利である。基本的に客先の工場が、お客様なので、支店等は田舎にあることが多い。

株式会社ダイフクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IL事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
好きなように休日を決めることができる。上司にもよると思うが「明日休みます」も可能。ただし土日祝、大型連休は基本休めないと思っておいた方が良い。その代わり平日休みが増えるため、うまく調整すればワークライフバランスは取れなくはない。平日休みで得する趣味を持っている人は良いと思う。海外旅行にも行きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則できない。
副業禁止。
フィールド系は時短勤務は出来ない。
今時の会社で柔軟な働き方を求めている人は期待しない方が良い。

株式会社ダイフクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
いい人が多く、風通しは良い方だと思う。挑戦するというより、頂いた案件を地道にこなすという認識が近い。

組織体制・コミュニケーション:
マネジメントがすごいと思ったことは一度もない。マネジメントを体系的に学んだ人を管理職にした方がいい。年功序列なので、人望があまりない人でも管理職になれてしまう。若手社員にとって、このリスクは特に大きい。

ダイバーシティ・多様性:
女性は重宝されます。
外国人も丁寧に扱われます。

株式会社ダイフクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼ無いに等しい。
サービスも事務員ではなく、サービスマンはかなり少ない。
昔から男性の多い職場なので、女性1人の為にトイレや更衣室などを設置する費用を考えると現場に出せないというのが現状だろうと思う。
とはいえ、現場に行かない総務、設計、営業などの部署では男女関係なく働ける

株式会社ダイフクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修制度、学習支援制度も整っている。

働きがい:
若いときから、設計担当者として責任ある仕事を与えられる。
そして自分が計画して、設計した設備が順調に稼働し、お客様が満足するのを見て、働きがいを感じる。

株式会社ダイフクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
週に一回の24時間の待機当番制度があるとは聞いていなかった。24時間ユーザーでトラブルがあった際、どの時間でも呼び出しがあり現地に行かなければならい。それが週に一回月に4回程度ある。工事、営業活動、トラブル対応、部品納品などさまざまな仕事があるためとても忙しい。時間に追われる。他部署の応援も多々ある。

株式会社ダイフクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:
事業の多角化。
仕事を最後までやり遂げる。逃げない。

事業の弱み:
Only-oneの技術無い。

事業展望:
新事業の展開を急ぐ。
また、少数精鋭にして、小回りの利く事業展開を行う。

株式会社ダイフクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与に重きを置いているので、業績がいいときは年収が良い。給与の計算式で使われる係数は、事業部門の成績によって異なるので、事業部門ごとで差がつく仕組みになっている。そのため、業績のよい事業部門に配属されれば、同期でも入社2年目以降、年収に大きく差がつく仕組みになっている。
昇給は年功序列のため、成果が給与に反映されにくい。
会社都合で転居が必要になれば、独身寮か借り上げ社宅に入れる。

評価制度:
評価制度は有るが、機能していない。上司と年二回面談があるが、やってない人もいる。基本は年功序列となっている。