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株式会社ダイフクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
569万円300~1000万円73

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収569万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数73

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
558万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
523万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
558万円
(平均年齢32.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
592万円
(平均年齢33.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
581万円
(平均年齢28.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳533万円700万円29
30~34歳582万円660万円20
35~39歳598万円750万円6
40~44歳643万円870万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダイフクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与に重きを置いているので、業績がいいときは年収が良い。給与の計算式で使われる係数は、事業部門の成績によって異なるので、事業部門ごとで差がつく仕組みになっている。そのため、業績のよい事業部門に配属されれば、同期でも入社2年目以降、年収に大きく差がつく仕組みになっている。
昇給は年功序列のため、成果が給与に反映されにくい。
会社都合で転居が必要になれば、独身寮か借り上げ社宅に入れる。

評価制度:
評価制度は有るが、機能していない。上司と年二回面談があるが、やってない人もいる。基本は年功序列となっている。

口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:徹底した年功序列制度で、若手が成果を上げたからといって昇進んしていくこ
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:20代のうちはかなり待遇が良い。住宅補助も充実しており、家賃なしで住む
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
612万円 36万円 10万円 180万円
年収 612万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に年功序列今年から評価制度が変わったがおそらく今後も変わりない。
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年あるが、あまり成果にかかわらず、年齢にかかわることが多い。賞
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ セールスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 8万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与制度は年功序列に基く昇給が導入されており、長年にわたって会社に貢献
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特に何も無ければ毎年定期昇給するが、額は少ない。管理職になれば一気に給
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 3万円 160万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年功序列です。賞与だけはかなりいいと思います。2年目でも手取りで
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給が年1回あります。比較的正当に評価してもらえるいい環境だと思います
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には年功序列。係長にはほぼ全員なるが、課長にはなれる人・なれない
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収については毎年、昇給があるので年功序列に上がっていくと感じています
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IL事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:景気が良い時の賞与はかなり良いと感じます。評価制度:年功序列色が強いと
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:真面目に業務をこなしていけば毎年昇給していきます。賞与は他の会社に比べ
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスが多い。このコロナの時期でこれだけボーナスが貰える会社はなかな
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月々の給料は平均だがボーナスが非常に多い。評価制度:期初に立てた目標に
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イントラロジスティクス・支店営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与が年収の大部分を占めます。2020年度8ヶ月程度(所属部署によって
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 27万円 5万円 180万円
年収 560万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:さすが大企業とだけあってかなりの額がもらえる。特に最近は右肩上がりなの
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング部

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は他の会社とさほど変わりないですが、年2回の賞与が結構出ます。一時
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年あるが、あまり成果にかかわらず年齢にかかわることが多い。賞与
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:真面目に業務をこなしていけば毎年昇給していく。賞与は他の会社に比べてか
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 7万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的だと思います。社員の役職や級位によって決まる。評価制度:経験と実
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:頑張りが評価される評価制度:この会社の評価制度は、基本的には年功序列で
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ここ数年は業績がよく、賞与はとてももらえます。ただ、賞与に依存した年収
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 140万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年数千円上がっていく。昇格すれば万単位での給料が上がる。賞与は業績連
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 女性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス年2回。業績が良い時は特別ボーナスが出た。評価制度:昇進は基本
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:会社の景気が良いので給料はいいです。評価制度:評価制度についてはよくわ
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 50万円 8万円 250万円
年収 870万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与にかんしては一般企業より高いと思う評価制度:期初に1年間の目標を設
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IL事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ボーナスの割合が高いが、残業は40時間以内に収めないといけないため、毎
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果主義+年齢制度であるが、結局は年齢序列となっている。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は普通。賞与で稼ぐ仕組み。手
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列的なところがあるが、がんばれば向上する。結構なはばがあると思う
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 3万円 180万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に年功序列制で、ほんの少し実力主義な部分もある。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 8万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与のみが高い傾向にある。評価制度:飛び抜けた昇進はなく、年功序列。事
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は特別高いわけではありませんが、賞与はかなり多い方かと思います。
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とても良い評価制度:と
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株式会社ダイフクの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:寮があります。住宅補助も確かあったと思います。通勤手当や退職金もありま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:退職金、住宅手当等はあり、家族が増えると住宅手当は倍になる。また、会社
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メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:地元の企業の中では平均だと思う。賞与も多く、これから生活して... 続きを見る
2.5
茨城県つくば市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給(年1回)、賞与(年2回)決算時に決算賞与支給実績あり、... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
メーカー・機械
3.7
栃木県芳賀郡芳賀町
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:景気の動向により、突然の雇い止めが発生する可能性がある。また... 続きを見る
3.0
和歌山県和歌山市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年二回、3月末に業績配当制度がある。交通費、住宅手当、... 続きを見る
2.6
東京都港区西新橋1丁目7-14京阪神虎ノ門ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部
給与制度:上場企業ではあるが中小企業に近い体制の中で給与はとても良いと... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目16-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 評価部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給:総合職、基幹職とあり、レンジが低いうちは昇給額も低い。... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市柏田西3丁目12-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給…毎年昇給はあります、ですがここ2年間はほぼ無しに近いく... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号名古屋ビジネスインキュベータ白金
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】確か財形貯蓄... 続きを見る

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