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ダイハツ工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両性能開発部安全性能開発室/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で終わらない。残業が規制されているにもかかわら
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両性能開発部安全性能開発室/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:寮はある。通勤手当や退職金ももらえる。住宅補助はないため寮をでるときは
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:自動車会社なので、今後電気自動車なので需要があり、成長はずっとし続け
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:休日出勤、残業、夜勤がない部署は給料的に厳しい。しかしその分ボーナスは
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:食堂が元々会社負担の半額だったのが、福利厚生が代わり、自分のポイント制
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:かなり長いこと勤めないと退職金は少ない。職能ランクがあがるとそれなりに
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:頑張った人に成果を与えるという点では、向上心のある人にはお
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:自動車製造業はしんどいので転職して他の大手企業の製造業に行っ
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:向上心のある人が多く、優秀な人材が多かったと感じる。事業の弱み:頑張
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前多い時はフルで110分残業があります。忙しい時
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によっては早く帰ることもできるが、残業の多い部署だと3時
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:体力的にはかなりきついので、忍耐力、作業改善の想像力が養われ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他とあまり変わらない残業した分は実績でつけれるが、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 15万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与昇給は1回/年主任クラスまで上がれば年収800万円くらいもらえるも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:体質は古い現場の作業者が多いので、規律を厳しくして統制をと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:2年前からカフェテリア制度ができ、ポイントをいろんなことに使えるのはあ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:部署異動はあるが分野は似
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:多くの歴史ある大企業と同じように経営陣の経営力は皆無。数少ないスーパ
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の数を増やそうとしており、女性は出世しやすいのでは
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:仕事内容によると思うが、私は自由に休暇をとれたし、フレックス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職位により、決定。一般、副主任、主任、m1.m2.m
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】今年はコンパクトが、売れに売れているので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:事故防止など安全管理に対して徹底しています服装身だしなみや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:研修を通してよりいっそう安全意識が高まりましたあと研修を透し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:軽自動車に関して製造販売が強い歴史がながい事業の弱み:自動車の販売は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がありますがその分働いた分給料が貰えますあと盆休み正
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業は働いた分だけ必ず貰えるからいいです在籍期間によって報奨金が貰える
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:寮はありますが選択できる数がすくない退職金のかわりに働いた勤務期間によ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:製造部署は男性が多いので女性は厳し
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

1.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:日勤の土曜日は何かと理由をつけて出勤させたがります。多様な働
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

1.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性を見たことがあ
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