口コミ投稿日：2023年01月30日
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 835万円 | 52万円 | 0万円 | 208万円 |
| 年収 | 835万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 208万円 |
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月08日
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 38万円 | 3万円 | 200万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 海外駐在/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 海外駐在/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 5万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 海外駐在/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 女性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
稲畑産業株式会社のカテゴリ別口コミ（141件）
稲畑産業株式会社の回答者別口コミ（30人）
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月06日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年03月04日
- アシスタント職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年11月28日
- 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年10月04日
- スタッフ職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年08月12日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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稲畑産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 海外駐在/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新人から役員にまで段階別の賃金テーブルが設定されており、それぞれのステージには役割が記載されている、しかしながらその役割は曖昧なものが多く、そこは商社なので曖昧にならざるを得ず、結果よほどの失敗や能力の不足を指摘され且つ改善の見込み無しと判断されない限り年次ごとにそのステージは上がっていくため、体（てい）のいい年功序列の会社となっている。
評価制度:
そとから見れば若手を営業に出しているため、HPや採用情報から若々しい会社のように装っているが、実際は管理部門を中心に年配者が多く、営業を外れてからもそういう場で仕事をさせてもらえるある程度やさしい会社、しかしながらやる気のある若手にはこうしたぬるい雰囲気が良いとは限らないのではないか。人事評価も配属される部署や上司との相性もあり客観性は無い。社内で頻繁に部署異動に関する公募制度が充実しており嫌ならば上司の顔色を気にせずどんどん他部署に転換できる制度もあるが、ある程度キャリアを積んだ人たちはその部署でプロフェッショナルを極めていく雰囲気がある。