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稲畑産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円300~1550万円33

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲300~1550万円
回答者数33

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
512万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
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稲畑産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:
住宅手当あり。若手のうちは月5,000円で社宅に住める。退職金は充実している。通勤手当も全額支給。

オフィス環境:
東京本社は現在建替え中のため、日本橋のオフィスビルに仮移転中。非常に綺麗で会議室も多く仕事環境はとても良い。会社の周りも商業施設が多く、都心で働いている実感が湧いてくる。ランチの値段が高いため少しでも安い場所を探して開拓をする必要がある。

稲畑産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
海外出張への移動や管理職でなければ、土日は完全に休めると思う。
土日にパソコンを使って仕事をしている人もいるが、好きでやっている人が多めな印象。

多様な働き方支援:
リモートワークに寛容。
時短勤務も当然OK.

稲畑産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思う。
挑戦する機会もあるが、部長、課長が大型案件を持ってきて、部下が対応するイメージ。
その中での学びややりがいは大きい。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいが、話しにくそうな部署もあった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れていると思う。

稲畑産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ アシスタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
育児休業関連が充実していてかなり手厚い。育休は三年、時短勤務は小学校低学年までとれる。基本的に女性には優しくしてもらえるので、是非女性にお勧めの会社。
最近では女性も海外駐在に行ったり、管理職に就いたりと活躍している印象がある。

稲畑産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 海外駐在/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:
大企業ではないので、上司との交渉次第。一般的な通信教育は一通りある。

働きがい:
海外に勤務したければ、チャンスは他社よりも多い。そこで名を上げれば業界で転職する機会に恵まれるし人生設計しやすくなる。

稲畑産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないですが、営業としては手離れの良い仕事ばかりが求められるため、取引先との本当の意味での深い関係性を気づけないのではと思う。もう少し機能や役割をもてるようにはどうすべきか、自分も含め考えていくべきかと思う。

稲畑産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:
合成樹脂本部が強いが、その他本部も伸長している。

事業の弱み:
製造業が弱い

事業展望:
優秀な経営陣のもと、毎年伸びており、当面は安泰である

稲畑産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 海外駐在/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1550万円 77万円 0万円 387万円
年収 1550万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 387万円
給与制度:
新人から役員にまで段階別の賃金テーブルが設定されており、それぞれのステージには役割が記載されている、しかしながらその役割は曖昧なものが多く、そこは商社なので曖昧にならざるを得ず、結果よほどの失敗や能力の不足を指摘され且つ改善の見込み無しと判断されない限り年次ごとにそのステージは上がっていくため、体(てい)のいい年功序列の会社となっている。

評価制度:
そとから見れば若手を営業に出しているため、HPや採用情報から若々しい会社のように装っているが、実際は管理部門を中心に年配者が多く、営業を外れてからもそういう場で仕事をさせてもらえるある程度やさしい会社、しかしながらやる気のある若手にはこうしたぬるい雰囲気が良いとは限らないのではないか。人事評価も配属される部署や上司との相性もあり客観性は無い。社内で頻繁に部署異動に関する公募制度が充実しており嫌ならば上司の顔色を気にせずどんどん他部署に転換できる制度もあるが、ある程度キャリアを積んだ人たちはその部署でプロフェッショナルを極めていく雰囲気がある。