回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給はあまり見込めない。
リーダーになっても手取り20万を切ると仰っていた方もいました。
賞与は部の業績ごとで、マイナスであればその分減っていきます。
評価制度:
年功序列が強いと感じます。
実績を重んじているためしょうがないですが、若手から急に昇進・昇格することは少ないと思います。
昇給はあまり見込めない。
リーダーになっても手取り20万を切ると仰っていた方もいました。
賞与は部の業績ごとで、マイナスであればその分減っていきます。
評価制度:
年功序列が強いと感じます。
実績を重んじているためしょうがないですが、若手から急に昇進・昇格することは少ないと思います。
株式会社オービーシステムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら