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株式会社奥村組の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:
大手企業として福利厚生は整っていると思うが、それを実際に存分に使用できるかはまた別問題。
住宅補助は無く、社宅か寮。
通勤手当は全額支給される。

オフィス環境:
現場による。ただ相談すれば借上寮を用意するなどの配慮はしてもらえる。
内勤の人に関しては、本社の立地的にも利便性は良いと思う。

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:住宅補助は出ないが福利厚生は良いと思うオフィス環境:現場なので会社は研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:現場から1時間以上かかる場合は基本的に家を手配してくれる。私の場合は、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:福利厚生はかなり充実してると思います。寮や社宅はいい立地の場所にありま
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:退職金や寮、財形貯蓄、社員持株会などがあり、給与が高いことも相まって貯
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:住宅補助は無し。借り上げ寮・社宅の場合は補助が出る借り上げ寮の場合は光
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助、寮制度も充実しており、現場に合わせて臨機応変に対応されている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金は確定給付申請すればidecoの積み立ても可能現場近くにレオパレ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金は確定給付であり、住宅補助も寮や社宅に格安で住めるなど、待遇は良
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:一般的な上場企業と変わらない。特記すべき特徴もない。オフィス環境:各会
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:社員寮は完備しており、借り上げ社宅も選べる場合がある。退職金制度はある
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:寮に1万円で住めることや近くに寮がなければ借り上げて寮と同じ扱いで住む
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:寮など若い人向けに用意されているオフィス環境:基本きれいであり、フリー
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回答者: 男性/ 建築担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部技術課/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:独身寮、借り上げ社宅、通勤手当、退職金、財形貯蓄、持株会オフィス環境:
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:寮ありオフィス環境:プレハブなのでそこまで充実はしていないが、現場によ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:寮は新築でキレイな寮が本社の近くにある、駐車場もある。天王寺のどまんな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店土木部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:寮、社宅は十分に補助出るオフィス環境:現場によっては会議室等が設けられ
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回答者: 男性/ 土木主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:社宅などあり整っているオフィス環境:本社は結構綺麗現
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回答者: 男性/ 建築本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:特に普通の会社ですオフィス環境:特
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回答者: 男性/ 土木主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:各地に恒久社宅や家賃補助もあり、福利厚生には充実した会社だと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:住宅補助については非常に良いと思います。独身でも寮、もしくは借り上げ寮
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:住宅補助や寮については比較的充実していると思う。しかし、資格手当につい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 全国土木職員二級

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:福利厚生もさすが建設業と思えるほど充実はしていると思います。結婚した時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:当時は独身寮もあり、福利厚生は充実していた。オフィス環境:自社ビルに本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】二次健康診断を必ず受けさせようと、会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:他社と比べて社宅費、寮費が非常に安い。自社物件がないエリアには、借上物
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:家族環境を考えず、転勤があるところ。子どもが産まれた、まだ小さい、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:人柄が良い社員が多く、働きやすい。仕事柄転勤が多いが、別の現場に移
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:他社と比べたわけではないが、ごくごく一般的企業と同じだと思う。退職金制
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助は、寮か現場近くの借り上げアパートを住宅補助、光熱水費も含めて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
オフィス環境:配属される現場や所長により環境は大きく変わる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社指定の資格は補助がある
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:今時、社宅完備の有難い会社だと思う。オフィス環境:私が居たビルは自社ビ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 生産科学部(当時)/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:ウォーターサーバーや一部の個室トイレなどは仕様が制限されており使うこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:住宅補助や寮、退職金等は充実していたと感じていました。オフィス環境:職
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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