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株式会社奥村組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
672万円300~1200万円42

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収672万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数42

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
633万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢30.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
678万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳647万円800万円12
30~34歳611万円850万円9
35~39歳790万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社奥村組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 68万円
給与制度:
同業他社と比べてかなり良い。
それだけ株主や従業員を大切にしているということだと思う。

評価制度:
実力があれば必ずしも昇進できるというわけではない。
大まかな昇進タイミングが設けられていて、そこで目をつけてもらえれば昇進する形。
まあどこもこんなものなのではないか。

口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
869万円 60万円 4万円 150万円
年収 869万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比較すると、良い方でしょう。評価制度:能力が高い職員はそれな
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与制度はかなりしっかりしている。手当についてはそれぞれの立場で異なる
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 400万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業の規制が入るまでは残業すればしただけもらえる。これからの時代そのよ
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は業界水準よりも高く、同年代と比較しても多くもらえている。昇給は役
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 31万円 0万円 127万円
年収 508万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:給与の上がり幅に関しては、基本的に古くからある企業に共通する年功序列を
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 12万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は新卒で額面27万程度、ボーナスは夏3.5倍、冬2倍ほど出る評価制
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 22万円 12万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:満足できるぐらいの給料はもらえる。賞与の高く満足している。内勤と外勤で
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 577万円 36万円 287万円
年収 900万円
月給(総額) 577万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 287万円
給与制度:近年賞与が高いため年収が上がって見えるが、月例賃金については標準だと思
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期昇給はある。賞与は、同業他社より良いと思う。給与もそれ以上ではない
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 45万円 18万円 125万円
年収 410万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列です。給与も残業代が多くを占めていますので、残業
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 建築担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部技術課/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 70万円 144万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 144万円
給与制度:基本給、役職給、現場手当、通勤手当評価制度:基本的に年次とともに役職が
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒から他業種に比べると大幅に高い。お金に関しての
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 12万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 162万円
評価制度:若いうちは明確に数字で結果が出るわけではないので評価の基準は分かりづら
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 土木主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種諸手当あり評価制度:資格取得による評価のほ
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店土木部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:賞与は社員の意見を反映してくれている評価制度:資格取得をしたものに給与
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は良い評価制度:評価は現場の所長
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 15万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は非常に高いと思います。評価制
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的給料は高いと思うが、会社が残業時間を規制していることもあり申請し
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は他社の準大手と比べて高いと思う。特に賞与に関しては大企業並みに貰
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:従業員には会社の利益を還元すると方針のもと、給与面はかなり良かったと思
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく年収はいいけど勤務時間からすると時給はかなり安いと思える。人の
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は会社も業績が良くボーナスが7.5カ月くらいでているから年収も上がっ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】今は会社の業績がすごくいいがこの先いつま
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢が高くなるほど安くなる傾向にあるので将来のお金の計画がたてにくい。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったら頑張った分だけ入るので、満足感ややりがいがある。残業代や休日
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。同業他社との横並び感が強い。また、若手への給与配分をかなり大
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手への給与配分を上げることは、理解できるが度が過ぎている。最終的には
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、直属の上司、直轄の担当部長の面接で評価について説明を受ける
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職手当がある代わりに残業代が出ないため、残業代がギリギリ出る社員よ
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社に比べて高いと思われる。直接他社の方と聞き比べたわけ
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、1年ごとに上がっていきます。賞与については、かなり前の情報です
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と比べると多いと思います。配属される部署にもよると思います
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:jv(サブ)なら、課長職未満であれば、残業代が多めになる可能性もあるが
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列と言うか、やはり中途入社の人と新卒採用の人とでは待遇が違う気が
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株式会社奥村組の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金は確定給付であり、住宅補助も寮や社宅に格安で住めるなど、待遇は良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:他社と比べたわけではないが、ごくごく一般的企業と同じだと思う。退職金制
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東京都渋谷区東2丁目29-12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員として働いていたので、... 続きを見る
3.3
千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:契約が決まったら会社の取り分を先にキープ施工による発注原価を... 続きを見る
3.2
東京都大田区南蒲田2丁目16-2テクノポート大樹生命ビル11階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給、賞与など査定評価にて決められる各種手当は規則によって... 続きを見る
2.8
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目7-37
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給はあまりもらえないが、賞与は多い。評価制度:完全に年功... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:インセンティブはかなり高いと思います。三和ペイントに入社して... 続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋3-13-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはあるかないかというと期待できないくらいのあるレベル... 続きを見る

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