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株式会社ヤマダホームズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:
女性は事務職には、多くいらっしゃいますが、営業はほとんど居ません。また、管理職の女性もあまり見られないため女性の働きやすさは今ひとつだと思います。
しかし営業はやはり女性を重宝している傾向にあるため、男性職員と比べて厳しく言われらと言ったことは無いと思います。
休暇に関してはやはりお客様ありきの会社なので、年末年始、お盆はお客様が居なくても休まず出勤していました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員は全体としては少ないですが、営業で頑張っている人もいた
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:男性社員が気を遣ってくれる環境なので、女性は働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:育児休暇など営業職ではありますが、そういった休みはかなり取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:事務職は時短勤務等があるため、産休や育休は取りやすい。営業は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務でも、自分から出来ないと言わなければなんでも任される状
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方もいらっしゃいます。休暇は自分でシフトを組み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:新卒採用で営業部でも直ぐに事務職に職種変更されている事が多く感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職登用して行こうという雰囲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性も沢山いる環境 、時短制度もあり働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:比較的はたらきやすい環境にある
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:管理職は少ないのではないで
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:営業職は女性がとにかくいないので、本社の方々からは重宝されてい
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:特にない様に思う。表向きには産休や育休はあるようですがその年代
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や勤務時間のパターンが複数あるので、ライフスタイルに合
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:営業会社なのでやむを得ないが、日祝出られないと、パートへ誘導さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は取得できるので、働きやすさはあると思います。女
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性は、大切にされます。ハラスメントにも会社は敏感でヘルプメー
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:一概には言えないが、働きやすいとは思う。女性に対して優しい人が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなくです。育休もとりやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:思わない。不動産業界全体が
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回答者: 男性/ ヤマダホームズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:店事務以外はとても働きに
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リフォーム事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:難しいと思います。男
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性も営業職で実力
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:事務職も残業しなければ仕事が終わらない。月末、月初は業者さんの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:事務職、設計職、インテリアコーディネーターは女性が多いです。休
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計統括部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性に優しい、悪く言うと女性には甘
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:体育会系の会社なので女性は少ない。女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないことはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:業界的に、事務や設計などは
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:働いやすいと思
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:事務やインテリアコーディネーター等女性イメージの職業には女性と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:営業は女性だから働きにくいとは感じません。むしろ、女性は少ない
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の働き易さはわからないが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業は多くなりつつあるが、女性店長は殆どいない。女
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