2.8

口コミ628件
年収・給与83件
求人0件
フォロー数70人

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口コミ(628件)

年収・給与(83件)

女性の口コミ(138件)

求人情報(0件)

株式会社ヤマダホームズの平均年収は474万円、年収範囲は230～1000万円です（81人の正社員の回答）。

株式会社ヤマダホームズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

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株式会社ヤマダホームズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
474万円	230~1000万円	81人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収	474万円
回答者の年収範囲	230~1000万円
回答者数	81人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	359万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	453万円（平均年齢40.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	405万円	650万円	17人
30~34歳	490万円	700万円	16人
35~39歳	467万円	650万円	6人
40~44歳	506万円	680万円	8人
45~49歳	449万円	600万円	8人
50~54歳	632万円	1000万円	9人
55~59歳	506万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ヤマダホームズの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
基本給は同業他社と比べて安いです。
インセンティブの形態もあえて複雑化されており、自身で金額確認すら出来ず、不透明性を感じました。

評価制度:
店長に権限を余りにも持たせる風潮があり、合わない店長に当たると大変な思いをします。
営業という立場上、数字を上げないと収入、昇進に響きますが、数字を上げられるかは店長との関係次第といったところが大きいです。

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一件契約あたり歩合金額は年々減っている。特に今年は顕著で、売り上げを上

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	20万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は前職を考慮されますが基本給は安くして手当てでプラスされます。その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	0万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:受注に応じたインセンティブ・各種手当などにより給与が決まります。残業に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	35万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半報制での歩合給の為、昇給・賞与はありません。家賃補助はありましたが、

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価制度:頑張ったぶんには給料には反映する。ただ、正直売りにくい商品ばかり、ホン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与体系がコロコロ変わる。営業は基本給プラス歩合でボーナスは出ないので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リフォーム/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与体系がコロコロ変わり安定しない。バックオフィスの賞与は業績によって

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	44万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:各種手当はあるものの特出して多めな訳では無い。業績不振などにより賞与の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価制度:まず営業は結果として数字が出るのでわかりやすい。それにくわえてお客様か

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回答者：女性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	25万円	3万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	162万円

給与制度:リフォーム営業は粗利額に応じてインセンティブがある。定期昇給がない。賞

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与が会社の業績によって決まり、毎回少なめです。営業職と工事職は20時

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義+年一回の上司の評価となる。よって当たる上司による。評価制度:

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	40万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:歩合率は高いと思う。営業は店長未満は賞与はないが、半期毎に利益に対して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:給料にもっとも大きく反映されるのは、受注のインセンティブなので評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:営業は、基本給＋インセンティブとなります。がんばればがんばった分だけ評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	6万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は少なめ。賞与はやるだけ貰える為営業職はおすすめ。営業職場以外は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:営業は売れば売るだけ評価されるがその他の職種の昇級はほとんど見込めませ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
526万円	42万円	0万円	60万円

年収	526万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一回給付査定が行われるが殆ど上がった感じはない。そもそも基本給が安

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

1.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	8万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給低くく、手当やコミッションで月の収入を上げる評価制度:私がいた部

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回答者：男性/ 注文住宅/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	25万円	3万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般的な住宅メーカー。基本給は最低限で、インセンティブが大半を占める。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:手取り額は少ないですが、家賃補助が大きいです。評価制度:売れば売るほど

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ さ

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	43万円	0万円	40万円

年収	560万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:待遇面は行事標準に近付きある。LP給与あり。評価制度:評価制度が反映さ

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リフォーム/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:特にありません。評価制度:自己評価の書式があり、半期毎に提出が必要です

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:資格手当評価制度:昇進、昇給の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	17万円	3万円	10万円

年収	230万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:売り上げを上げれば上げた分だけ賞与に反映されるので、昇給のチャンスはか

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:なかなか給料が上がらない。基本給の面でいえばほとんどあがっていない。も

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:可もなく不可もなくです。普通に暮らせる給料は貰えていました。評価制度:

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:基本給は270000円残りは歩合給評価制度:売った分だけ貰えます。昇格

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は毎年ごく僅かだがある。賞与は年2回一応はもらえるが、額はそれほど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家族手当評価制度:6ヶ月ごとの売り上げ成績によって給与改定があり、安定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	24万円	1万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:特徴は無し、可もなく不可もなくといったところ。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:インセンティブで賞与が変わる評価制度:売れば売る

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給＋利益歩合評価制度:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給しても事務の給料はたいしてかわりません。営業は契約歩合がありますが

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ヤマダホームズの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
526万円	42万円	0万円	60万円

年収	526万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一回給付査定が行われるが殆ど上がった感じはない。そもそも基本給が安

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株式会社ヤマダホームズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:住宅補助は手厚かった。退職金等はわからない。オフィス環境:支店によると

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年04月25日

福利厚生:退職金はない、それに代わるものとして、確定居室年金がある。オフィス環境

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社伍神工業の年収・給与

1.7

愛知県名古屋市守山区天子田2丁目1706番地

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給与額は日当で8000円となっており、税金が引かれてその日に... 続きを見る

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株式会社協立の年収・給与

3.5

大阪府大阪市旭区大宮４丁目１－２５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:私も34歳で転職し、入社しました。入社当初は、当然分からない... 続きを見る

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株式会社ヤマダレオハウスの年収・給与

2.9

東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目３９－８ビオライフハウス　１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:営業コミッションが３ヶ月毎の営業成績に応じて更新される為６ヶ... 続きを見る

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東邦レオ株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区上町１丁目１－２８

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:人事部とは名ばかりの部署があり、若手がそれを担ってますが、正... 続きを見る

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コムシスプロミネント株式会社の年収・給与

3.8

大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１０－１２コムシス平林ビル　６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:標準的な評価であっても定期昇給する。毎年ベースアップもある。... 続きを見る

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株式会社大進建設の年収・給与

2.7

青森県青森市浪館前田１丁目１４－２５

不動産・建設・建設

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:青森では安くない給料だと思います。営業は一棟売るごとにインセ... 続きを見る

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株式会社エム・ワンの年収・給与

2.8

東京都江戸川区春江町４丁目１６

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年々すこしずつ増えていく。ただし能力給などは期待できない。評... 続きを見る

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新生ホームサービス株式会社の年収・給与

3.4

兵庫県神戸市中央区御幸通８丁目１－６神戸国際会館　２１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給だけを見ると一見高いように見えるが、実は残業が40時間... 続きを見る

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旭化成ホームズ株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:売ったら売っただけボーナスが跳ね上がる。月々の賞与は普通。評... 続きを見る

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株式会社ジャパンTSSの年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋蛎殻町２丁目１３－６ユニゾ水天宮ビル　８Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】工事会社で珍しい月給制です。安定していると... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマダホームズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://yamadahomes.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町1-1

従業員数	1662名
設立年	1951年
資本金	9068百万円
代表者	松本英樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヤマダホームズの平均年収は474万円、年収範囲は230～1000万円です（81人の正社員の回答）。

株式会社ヤマダホームズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1034件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2877件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部給与制度:基本給は役職がつかない限り基本的には上がりません。営業職の賞... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1855件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / アフター営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与、インセンティブは頑張り次第です。能力の向上、成長に合わ... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 担当給与制度:年収に関しては、一般的な企業よりは高い。だか、その分目標とい... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員には特に昇給、賞与はない繁忙期には希望者を募って休日... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	359万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	453万円（平均年齢40.8歳）

株式会社ヤマダホームズの年収・給与

株式会社ヤマダホームズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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