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東西建築サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:
通勤手当は全額支給されていた。
遠方に行く際は距離にもよるが出張費が支給されていた。

オフィス環境:
本社オフィスはとても綺麗で立地にも恵まれている。近隣には飲食店が多数あるため、昼食には困らないと感じた。フロアには湯沸かし器があり、暖かいお茶やコーヒーを飲むことができる。
女性トイレには手洗いの横に荷物を入れるボックスが設置されており、歯磨き等を置いておくことができる。
若手社員にはiPadが貸与されていた。iPadで図面を確認することができるので、印刷等を少なくすることができた。

東西建築サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
多様な働き方支援:
コロナ初期はリモートワークを行うことができたが、少し状況が落ち着いてからはリモートワークをしている社員はみられなかった。

東西建築サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:
6年程度で、社長が変わるため、その都度、変わると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

東西建築サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:
人からの情報は詳しく聞いておいて閲覧できる期限を半年からチェーン店専用儲けるのは不公平があるまた会社が潰れた時にそこの情報がどのように保護されるのか一抹の不安を感じる

東西建築サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:
入社時にはマナー研修や仕事に必要な知識を身につけるための研修があるが、あまり長期間の研修ではない。
資格取得手当はあり、資格の取得を推奨されているように感じた。

東西建築サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人からの情報は詳しく聞いておいて閲覧できる期限を半年からチェーン店専用儲けるのは不公平があるまた会社が潰れた時にそこの情報がどのように保護されるのか一抹の不安を感じる

東西建築サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業展望:
銀行がメイン顧客ということで、仕事がなくならないため安定していると面接時に伝えられていたが、実際は銀行の案件は減ってきており、一般の案件をどう獲得していくかが課題となっていた。
銀行の店舗減少等、昨今の銀行事情についてもう少し調べておくべきだったと考えている。

東西建築サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
人からの情報を勝手に取っておいて閲覧できる期限には正義を設けるとはどういうことかまた会社が潰れた時にその個人情報の保護はどこまで保護されるのか不安でしょうがない

評価制度:
人からの情報は詳しく聞いておいて閲覧できる期限を半年からチェーン店専用儲けるのは不公平があるまた会社が潰れた時にそこの情報がどのように保護されるのか一抹の不安を感じる