口コミ投稿日:2022年02月17日
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会科
2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
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福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-32
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風と呼べるものがなく、何事も場当たり的な対応で、毎年のよう...
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3.7
沖縄県うるま市与那城伊計224番地
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平均年齢がかなり低いので和気あいあいとしている雰囲気がある。...
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3.3
大阪府高槻市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古株が権力を持っていました。組織体制・コミュニケーション:パ...
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静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正直言って、あまり見当たりません。基本的に「私がルール」とい...
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3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:常に前向きであること。それが末端の社員まで浸透しているかは別...
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3.6
大阪府大阪市住吉区杉本3丁目3-138
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務課/ 係長
企業カルチャー・社風:皆が対学生、対地域社会に対して責任を持って業務しています。組...
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3.0
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル22F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人事課/ 常勤アルバイト
企業カルチャー・社風:社風は、自由で、実力主義で、年功序列ではありません。会社付き...
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3.3
東京都新宿区百人町1丁目25-4
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自身の業務に集中できる人には遣り甲...
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3.3
愛知県名古屋市千種区今池2丁目1-10
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが部署によって違いがある。昔の文化に浸かっ...
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3.0
兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:約20,000人の学生・生徒を預かる教育機関なので、社会的責...
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学校法人大阪産業大学のカテゴリ別口コミ(42件)
学校法人大阪産業大学の回答者別口コミ(9人)
- 教員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月02日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年08月30日
- 清掃員 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月17日
- 社会科 / 教諭 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月09日
- 企画職 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年07月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人大阪産業大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
集団ではなく個人のスペックに依存している。
組織体制・コミュニケーション:
上司によって風通しが大きく異なる。
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