口コミ投稿日:2023年04月20日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
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3.4
宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から残業時間の多さや研修の事は聞いていたが想像以上だっ...
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3.3
東京都江東区新砂3丁目1-18
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アシックスジャパンとしての採用であったが、ほとんどの新卒入社...
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3.4
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりお客様も多く本格的にアウトドアスポーツを行う方...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22ハービスENT 18F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
入社時の期待と入社後のギャップ:19時に帰るのが原則となっているが、時短ではない限り定時で帰...
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3.1
東京都港区港南1−2−70 品川シーズンテラス28F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 監査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大阪と東京では、かなり雰囲気が違う。東京は静かに黙々と仕事を...
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3.3
東京都千代田区神田和泉町ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:テレワークが主流になったタイミングの入社だったため、インフォ...
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3.5
東京都江東区豊洲3丁目2-3豊洲キュービックガーデン 11F
商社・その他商社
回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人当たりの良さはギャップはありません。ワークライフバランスは...
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3.2
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー22F
商社・その他商社
回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:当初はルートセールス中心であったが、現在では企業への飛び込み...
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3.1
東京都品川区大崎2丁目1-1Think Park Tower 18F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。比較的年齢層高めなスタッフが多い。そのため、キャピ...
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3.9
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内コミュニケーションが良いと思います。一方で、Slackを...
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株式会社マルカンのカテゴリ別口コミ(98件)
株式会社マルカンの回答者別口コミ(19人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月20日
- 在庫管理 / 在庫管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年04月07日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年12月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年11月17日
- パート アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年10月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マルカンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
何でも面白いものをたくさん作ってみて販売する。昔はそのような考え方で商品の形や用途もさまざまでしたが近年はいかに安く作れるか、利益を取れるかのみを追求。
付加価値や差別化をつけるというような考え方はあまり見受けられませんでした