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パナソニックEWエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円300~1200万円36

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数36

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
768万円
(平均年齢44.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
523万円
(平均年齢36.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
562万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円580万円13
30~34歳546万円745万円7
35~39歳679万円1200万円7
45~49歳724万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックEWエンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与や賞与は大手のグループ会社であることもあり、しっかりもらえる。年々給与のベースアップも行われていた。転勤者は借り上げ社宅制度があったと思います。また、新卒の方も社宅に住めるみたいなこと聞きました。

評価制度:
実力主義だと思います。昇進・昇格は試験があるみたいです

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 29万円 10万円 132万円
年収 580万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年収はいいと思う。労働組合がしっかりしてるので、給与面の待遇は少しずつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 4万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価そのものに対しては前期、後期+1年の総括と半期ごとに行ってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 4万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
賞与:基本的には、会社全体の業績に応じて支払われるため、何か大型物件をやったから
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列な面も多い。大きな物件を担当しても特に大きく評価を
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年齢に応じて基本給が上がり、役職が変われば技術手当が増える。年間賞与は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与を増やさないためだと思うが、基本給はかなり低い。ただ、一年目の時点
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:事務にしては給料に満足しています。評価制度:上司に評価してもらえれば上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与自体は親会社ほどではないが悪くはないと感じているが、残業代が貴重な
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国四国支店/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:課長だったので残業手当が出なかった。資格取得で給与は上がる。給与制度の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:30hみなし残業超えても出る。その時の職位によってボーナスも変わる。大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列の要素が強い。業界の中では悪い水準ではないと感じる。賞与水準も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:責任が重いわりには給料に見合ってない。評価制度:年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年齢にしては多い方だと思います。建設業としては普通くらいだと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 104万円
給与制度:昇給は毎年1万近く上がります。賞与は5ヶ月位です。会社独自の手当があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列な部署もあると思うが営業などはしっかりと実力主義な感じが見受け
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:基本的に年功序列
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回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 10万円 125万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年6月に行われます。キャリア入社は希望年収に通りの待遇です。評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上高はあまり大きくはないものの、一定の利益は毎年確保できており、利益
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平日残業と休日出勤が多く拘束時間が長いため自給換算にするとアルバイト以
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社からはしばらく冬の時代だが、役職が上がると同業他社平均を超えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の特性上、全員で同じ物を売っている訳でもないので評価をする側もされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人のスキル次第で大きな仕事に取り組むことができるのは良い点である。国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の中身から見たらそこそこもらえると思います。他の企業から見たらもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】何年もいる社員の話を聞くと、給与は新卒並みに低い。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は18万
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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パナソニックEWエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、有給休暇有り。ただし、有給は取得しにくい。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:パナソニック同等の福利厚生を受けることができる。通勤手当はあり。退職金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
東京都杉並区阿佐谷南3丁目35-21(株)細田工務店本社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回(7月・12月)で2ヶ月分。評価制度:昇進・昇格... 続きを見る
3.2
山口県宇部市
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
給与制度:基本給はあまり低くないと思いますが、賞与は低いです。交通事故... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で給与が変わってくる。残業代もしっかりと払われる。評... 続きを見る
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東京都中央区聖路加タワー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新入社員の頃から、しっかりとお給料が貰えます!ガッツリお金を... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島5−8−1生和福島駅上ビル
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回答者: 男性/ デベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都大田区中央2丁目19-12
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:小刻みに給料が上がるので継続勤務のメリットがある評価制度:実... 続きを見る

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