回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年齢＋実力にあった給与制度であった。昇給もしっかりしている。手当関連に関しては扶養者には手厚い。
評価制度:
昇進昇格に関しては、年功序列と実力とバランスを見ての評価制度。実力主義を重視する人間、年功序列を重視する人間、どちらか傾倒している場合には、悩ましいかもしれない。
年齢＋実力にあった給与制度であった。昇給もしっかりしている。手当関連に関しては扶養者には手厚い。
評価制度:
昇進昇格に関しては、年功序列と実力とバランスを見ての評価制度。実力主義を重視する人間、年功序列を重視する人間、どちらか傾倒している場合には、悩ましいかもしれない。