回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度は公平で、実力認められれば昇進している。
年功序列や学閥はあまり関係していない。
ルネサス本体ではまれな高卒、高専卒の部長級がルネサスデザインには多くいる。
むしろ大卒の部長級が少ない。
ただし、今般のリストラは必ずしも人事評価で低い人を対象というような訳ではなく、人事評価で高い人でも幹部に目を付けられた人間は強く早期退職を迫られていた。
年功序列や学閥はあまり関係していない。
ルネサス本体ではまれな高卒、高専卒の部長級がルネサスデザインには多くいる。
むしろ大卒の部長級が少ない。
ただし、今般のリストラは必ずしも人事評価で低い人を対象というような訳ではなく、人事評価で高い人でも幹部に目を付けられた人間は強く早期退職を迫られていた。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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