NADIXの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとてもアットホームな雰囲気です。ノルマはありますが、いかなくても無茶なことは言われないし嫌な先輩もいなく、全体的に緩い上下関係です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：自分は2回目の転職だったので、今までの会社と比べるとよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業理念の浸透：理想と現実のギャップ。中には無茶を言われるお客に対してここまでフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：よくいえばアットホームであるが仕事をやりきることに対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業理念の浸透：経営理念はいつも朝礼で唱和していた。お客様に価値を感じてもらうた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業理念の浸透：日々のスポット的な業務が飛び込んできたりすると理想と現実のギャッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業理念の浸透：お客様を大切にする。お客様に価値を感じてもらえる企業になろうとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：基本的に優しい人が多かったです。仕事もですがプライベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は悪くなかった。仕事での分からないことなど

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ミツワ電機株式会社

2.9

東京都中央区東日本橋２丁目２６－３

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

企業カルチャー・社風:松下幸之助の教えを研修で学びました。とても勉強になりました。... 続きを見る

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会社名	NADIX株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.nadix.co.jp/
所在地	大阪府池田市神田２丁目２１－１

従業員数	35名
設立年	1973年
資本金	60百万円
代表者	中村浩
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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