回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
制度改定があり、これまで不規則だったものが全体的に整理されてきています。正直他企業と比較し給与平均が高い会社ではないと思いますが、年齢役職関係なく、目標を設定し成果を出すことができれば、それに見合った昇給がされているように感じます。
評価制度：
評価制度が分かりやすく、目標設定方法・面談の実施等もきちんと定められているため、不透明なものが少ない会社だと思います。年齢や経験関係なく、やる気がある社員、真剣に取り組む社員は色々なことを任せてもらえます。こういうことがやりたい、についても受け止めてもらるので、モチベーションを保てる環境です。
制度改定があり、これまで不規則だったものが全体的に整理されてきています。正直他企業と比較し給与平均が高い会社ではないと思いますが、年齢役職関係なく、目標を設定し成果を出すことができれば、それに見合った昇給がされているように感じます。
評価制度：
評価制度が分かりやすく、目標設定方法・面談の実施等もきちんと定められているため、不透明なものが少ない会社だと思います。年齢や経験関係なく、やる気がある社員、真剣に取り組む社員は色々なことを任せてもらえます。こういうことがやりたい、についても受け止めてもらるので、モチベーションを保てる環境です。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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