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株式会社CACオルビスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:
住宅補助は少ない印象。通勤手当は、在宅勤務の多い状況の時は実費で精算される。

オフィス環境:
環境は可もなく不可もなく。PCのためかかなり涼しいときもあるが、ジャンパーが配布されるので着ていれば割と問題ない。

株式会社CACオルビスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
時差出勤や在宅勤務が割と自由にできたのでよかったです。有給もかなり取りやすい環境だったと思います。

多様な働き方支援:
副業も可能です。在宅勤務手当があり、電気代等結構かかるので助かりました。

株式会社CACオルビスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない、すでにあるシステムに関する依頼が多いため新しいものが作りたいなどの挑戦はできないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少ないと思う。年齢差が大きくなかなか話すことがなかった。
ただ優しい人の方が多いけど一人で静かに作業を進める人が多い印象がある。チームで話しをしながら進めるというより、定期的な報告や質問以外は個人で静かに作業を進めるので、人によっては居心地が悪く感じる人もいると思う。
新入社員の内は部署間の交流はほとんどない。何年かいる人はお世話になった人が他部署に移動したからとか仕事の関係で話すことはあるが、それ以外はあまりないと思う。

株式会社CACオルビスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:
休暇はおそらく問題なく取れるが、中堅層がいない空洞化が起きているため、実際に産休や育休をとっている人をほぼ見たことなく、不安はあった。管理職などには登用されておらず、やはりIT業界なだけあって男社会だなぁと。逆に女性だから何か配慮されるということもなく、そういう意味では平等だった。

株式会社CACオルビスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:
資格報奨金があった。

株式会社CACオルビスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
チームでの仕事があると説明があったためチームワークが必要になるのかなって思っていたけど、実際は個人作業が多く期待していたみんなで話し合いながら進めるチームワークはなかった。個人作業の中にほかの人と齟齬がないように話し合いをするイメージがある。

株式会社CACオルビスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:
製造業に特化したノウハウ

事業の弱み:
一社依存であること。創業からそうなので今更の事業拡大は厳しいと思います。

株式会社CACオルビスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は、基本的に年功序列。賞与も評価によるところはあるが、部署評価などどうしようもないところもある。