回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 34万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給の他、家族手当、時間外割増、深夜業割増、年末年始割増等がある。賞与は6月・12月・3月の計3回支給される。
評価制度:
毎年職務面談シート・キャリアシートを作成し、上長との面談を経て各目標を設定。それに向かっての達成度や貢献度に応じて業績評定が決定し、職能資格が決定する。職能資格を基準に昇進や昇格が決まり、その基準は公平性が保たれている。やればやるだけ評価に繋がる信頼性がある。
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲事業部/ ホールマネージャー
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